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本书详细地介绍了虚拟团队的相关概念，系统地梳理了虚拟团队管理的理论前沿，深入地探究了虚拟团队中的信任与沟通、领导力、激励与管理等核心问题，并且为构建虚拟团队和提升虚拟团队的效能提供了实践指导。相信通过阅读本书，团队管理研究者会对虚拟团队管理较传统团队管理的承接与沿革产生系统化的认识，组织管理者和团队领导者会就如何提升团

本书在高等职业院校大数据与会计专业教学标准的指导下，结合财经数智化转型的社会需求，按照供应链流程重新整合了财务会计原有内容，并在供应链流程各环节增加了业财融合决策内容，兼顾对学生核算能力和辅助决策能力的培养。全书分为融资、投资、采购与付款、生产与库存、销售与收款、企业费用、期末业务和数据呈现八个项目。 本书是关于企业业

本书共八章，包括财务管理基本价值观念、财务分析、投资决策管理、筹资决策管理、营运资本管理、成本控制管理、收入分配管理、预算管理等内容。

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本书共9章，第1章主要介绍数据分析内容和数据分析的平台JupytorNotebook；第2-3章为Python编程，从基础到进阶，使读者掌握数据分析所需的程序设计能力；第4-9章为数据处理和数据分析的融合。

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《绩效管理（第二版）》共包含十二章，书中以绩效管理的理论基础、体系设计、流程管理及常用技术与方法为主线，为读者呈现绩效管理的全貌。全书结构清晰完整，内容丰富翔实，语言简练通俗，案例鲜活生动。第一章、第二章主要包含绩效管理的基本概念与基本理论，在总体论述绩效管理的本质与内涵的基础上，详细阐述了绩效管理的理论基础；第三章～

本书是在数字经济时代背景下应运而生的，作为新形态课程思政系列教材，本书深入剖析了数字经济发展背景下创新创业活动的重要内涵、基本特征、时代意义与演进方向，系统阐述了创新创业的变与不变及其衍生，搭建起融合数字化的理论框架和概念体系，引导大学生在瞬息万变的技术迭代中，把握数字创新创业与管理的本质特征和发展规律，对高等学校开展