本书以目前主流的劳动经济学教学内容为基础,围绕劳动力市场、劳动力需求、劳动力供给、人力资本投资、劳动力流动、工资、劳动力市场歧视、收入分配、就业与失业、工会与劳动关系等内容,每章内容设计23个案例,包括背景知识、案例内容、案例学习目标、案例讨论题、案例分析、拓展训练和前沿文献等内容。通过案例分析,提升学生运用劳动经济学
本书结合实际,探讨工作分析发展的历史与趋势,归纳工作分析面临的问题与现实挑战以及应对方略,进而通过案例和实务操作,研究工作分析的运作与相关方法等内容,较全面系统地介绍工作分析的相关理论与实务。第1章介绍工作分析概要和工作设计的内容;第2至4章分别阐述组织分析、岗位分析和工作分析流程,以及工作分析面临的问题分析等内容;第
《劳动经济学》(第五版)的修订宗旨是:根据劳动经济学研究的最新成果,以及劳动经济实践中出现的新情况、新问题,重新全面审查书中的基本理论、观点和论据是否妥当或过时;更新统计资料数据;更新或增补推荐阅读材料。
本书以创新创业的过程为主线,将创新知识与创业知识有机地结合在一起,内容包括创新创业概述、创业想法的发掘与筛选、创业团队的组建与分工、创业机会的识别及创业项目的选择、产品的卖点、商业模式的搭建、创业融资、创业风险的防范、创业计划书的撰写、创业项目路演、创办新企业、创业者权益的法律保护。
本书内容覆盖招聘专员、绩效专员、薪酬专员、社保专员、劳动关系专员、培训专员、工作分析专员各岗位技能。以岗位实际能力为目标,突出模块化、流程化和信息化三个特点,根据工学结合特色,组建了7个模块,28个任务,满足了多种专业的在线教学要求。每个模块都有随堂习题和章节测试,能够帮助学员循序渐进的进行自我检查。课程考核标准特别强
传统意义上的人力资源管理工作就是简单的人与人之间的交流,借助Excel工具,HR可以对人力资源数据进行有效的收集、整理和计算,从而提高工作质量和工作效率。在大数据时代,HR进行人力资源管理,更多的是对人、对数据的分析和整理,用数据说话,将人力资源工作进行量化管理,这些工作Excel都可以轻松应对,其强大的数据统计分析功
本教材围绕人力资源管理核心问题,系统地学习人力资源管理的思想、技术与方法,使学生掌握人力资源管理的基本理论、核心理念和常用方法,为未来从事管理工作打下坚实的基础。内容包括:人力资源管理导论、人力资源战略与规划、工作分析、员工招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、劳动关系管理、组织文化、跨文化人力
本书为十四五高等职业教育财经商贸类新形态一体化系列教材之一,按照高等职业教育人才培养的要求和特点编写。本书包括认识人力资源管理、企业人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与甄选方案设计、员工培训与开发方案设计、员工绩效考评与管理、员工薪酬与福利管理、员工劳动关系管理、职业生涯规划等内容。本书明确企业人力资源部门的
本书是一本系统阐述创业学基本理论和具体实践的大学基础平台教材,自第1版出版以来深受读者欢迎,被许多高校选作创业基础课程的指定教材,并入选“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材。本书是国家级一流本科课程“创业学”慕课配套教材,全书基于“UPIM”创业教育课程体系,描述了一个清晰的创业路线图,分为“理解创业”“准备创业”
科技创业是一门实践的学问,既要有一定的章法,又要靠实践去感悟。《科技创业实战:打造你的初创企业》从创业者的角度讨论创业与融资,结合作者自身参与的实践案例,系统阐述如何做好科技创业,如何吸引天使投资。书中融入作者在创业与投资实践中所做的观察与思考,并采用“创业树”形象地阐明科技创业企业的主要构成,以便读者整体把握科技创业
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