《哲学导论》是一部以全新面貌推出的哲学教科书。全书共分五篇：绪论、哲学的诞生、本体论与形而上学、认识论与先验哲学、历史哲学。《哲学导论》更注重哲学自身的逻辑发展，更注重哲学同人生的关联，对以往哲学教学中的许多疑难问题作出了新的理解和阐释。去僵化、海涩、玄奥之弊，有清新、流畅、贴近人生之感，是哲学教材改革的一个示范。在人

金辉等主编的《会展概论(第2版)》内容包括会展业概述、会展与旅游、会议业、展览业、奖励旅游、节事活动、会展经济、发达国家的会展业、会展业的主要国际组织和21世纪会展业等，系统地论述了会展业的基本理论和时代理念、提供了会展业发展的最新信息、介绍了会展业各细分市场的发展概况、揭示了发达国家会展业的成功经验、探索了我国会展业

顾建光编著的《现代公共管理学(第3版公共管理核心课程教材)》在第二版的基础上进行修订，主要对总体思路加以必要的调整，将我国政府公共管理实践的最新发展，尤其是党的十七大所提出的执政为民、注重民生和公平公正等体系新时期强调社会管理和公共管理的理念体现在其中，在写作框架时也作相应的调整，更加体现党和政府对于公共管理的指导思想

《爱情感情神话和隐喻》中所说的那样：“只有正在经历爱情的人才能读懂爱情。”只有讲某种语言的人才能读懂一种语言，只有生活在某个世界的人才能读懂这个世界。我用了很长时间来读懂自己的性，以及性在我生活中的地位。虽然多年来我的性价值观也发生过变化，但其核心部分并未改变，下面是我对性的基本看法：1．性本质

《旅游环境学概论》根据旅游环境的特点，以培养具备旅游环境理论知识的应用型人才为目标，从旅游环境各要素与旅游之间的关系入手，阐述了旅游环境的基础知识、评价技术和保护方法等知识，以使旅游开发和活动环境的影响最小化，从而促使旅游经济与环境保护的协调可持续发展。

《人力资源管理：理论与方法》具有理论性、方法性、实践性、系统性、操作性相结合的特点。本书较好地总结了人力资源管理领域的理论、思想和成果，突破了按人力资源管理事务构建内容体系的一般局限，着重于提高其课程内容的理论性和系统性。全书结构完整，各章节内容翔实，理论性强，创造性地体现了教学大纲的内容精神。本书采用了国际通用的管理

文化，当代世界竞争之软实力；文化产业，国际文化博弈之利剑、现今社会发展之先锋。进入21世纪的中国，文化产业蓬勃发展、方兴未艾，现代社会发展门益离不开文化产业之襄助，故文化产业研究亦日渐成为当代显学。《文化产业研究读本（套装共2册）》是传统与现代、经典大师与新锐学者的思想理论荟萃。“中国卷”选录国

本书的指导思想是：一方面，努力贯彻改革的精神，在体系上作适当调整，在内容上有增有删，以增为主，使之更加充实，并且进一步把传统逻辑的知识同现代逻辑的知识联系起来；另一方面，要坚持从我国的实际出发，注意保持第二版的长处，在改革的道路上循序渐进，便于更多的教师使用，也便于更多的读者接受。

本书深入浅出地介绍了社会心理学的几大基本概念，如：形成对他人的印象；如何了解社会；自我；态度；偏见；社会影响；人际吸引；人际关系；群体；性别；帮助别人；攻击；社会心理学与健康；社会心理学与法律等等。整本书强调了社会心理学如何帮助人们理解日常体验和社会问题。本书适合心理学感兴趣读者，心理学专业教生、专业工作者等学习参考。