《管理学》适用于本科财经类专业教学。本书紧紧围绕高校本科财经类专业人才培养目标，坚持创新、改革的精神，以提高学生管理素质为基础，以管理能力为本位，兼顾知识、技能与能力三者的统一，努力在内容和形式上有所突破或创新。 与同类教材相比，本书具有以下特点： （一）内容简明适用 本书着眼于管理学的科学性、艺术性和创新性，以提高学生管理技能与管理能力为目标，以理论知识够用为原则。在内容取舍方面，尽可能在将国内外最新、最先进

企业文化*初产生于西方管理学界，是企业管理发展到一定阶段的产物。从历史上看，管理科学经历了四个阶段：古典管理理论阶段、行为科学管理理论阶段、管理丛林阶段和企业文化阶段。企业文化是管理理论发展的*综合，其主要贡献在于实现了组织目标与个人目标的统一、工作与生活的统一、管理与被管理的统一、约束与自由的统一、物质奖励与精神鼓励的统一等。本书主要对企业文化的概念、要素、特性、作用，以及企业精神文化、企业制度文化、企业物质文化、

本书*版于2009年8月出版，2013年7月被江苏省教育厅立项为十二五江苏省高等学校重点教材。本书共分六篇，分别是总论篇、经营篇、营销篇、要素篇、生产篇和创新篇，包括十三章的内容，强调了四个特色：（1） 充分体现学科的先进性；（2）密切联系企业管理的实际；（3）充分体现人才培养方案的要求；（4） 满足公共课教学的需要。广大师生使用本书后，对这些特色给予了充分肯定。 为了更好地满足广大读者的需要，第三版在全面总结教学

本书自2006年8月出版以来，读者一致反映本书时代性强，重点突出，主线清晰，简明适用，具有很强的理论研究和实用价值。本书不仅是东北财经大学人力资源管理专业省级精品课程教材，而且也是管理类本科专业的主干课教材和MBA、硕士研究生的参考书及企业中高层管理人员的培训教材，社会影响力较大。为了让广大读者了解到该学科*的研究成果和实践中的热点问题，编者经过较长时间准备，对本书再次进行了调整和修改。本次修订，立足于内容新颖、理论