劳动法与社会保障法_万志前，廖震峡主编_9787302365181

本书共16章，介绍了劳动法与社会保障法的基本原理和相关法律法规的主要内容，包括劳动法基础理论、劳动法的历史、劳动力市场法律制度、劳动合同制度、集体合同制度、工资法律制度、工作时间与休息休假法律制度、劳动保护法律制度、劳动监察制度、劳动争议处理制度、违反劳动法的法律责任、社会保障法概述、社会保险法律制度、社会救助制度、社会福利制度、社会优抚制度等。

　　劳动法与社会保障法在我国法律体系中是一个相对独立的法律部门，在第三法域中居于基础性的重要地位。随着我国社会主义市场经济体制的不断发展和完善，最近几年，劳动法与社会保障法方面立法加快，其地位越来越重要。2007年，全国人民代表大会常务委员会相继通过了《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》。2010年10月28日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议高票通过了《社会保险法》。2011年6月29日，人力资源和社会保障部第67次部务会审议通过《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》。2012年12月28日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过了《劳动合同法》修正案(2013年7月1日起施行)。2012年4月18日，国务院第200次常务会议通过了《女职工劳动保护特别规定》等。本书结合上述新的法律法规规章，借鉴其他学者最新的研究成果，系统阐释了我国目前劳动法和社会保障法的各项具体制度，以期能对学生全面掌握劳动和社会保障法律知识、提高分析和解决劳动法律纠纷的能力及在以后的工作中维护自身合法劳动权益有所助益。
本书在内容编写设计上具有以下特点：每章首由引例导入，列明要点，以引起学生的兴趣与思考。章节内容主要根据最新法律法规编写，运用法言法语阐述基本理论、基本制度和基本概念。每章末对该章引例作简要分析，帮助学生理解与分析，并且精选了适量的复习与思考题(包括选择题、简答题和案例分析)。简答题主要针对本章的核心内容，以巩固所学知识；选择题多为相关资格考试的典型试题，且尽量以事件为题干，使学生加深对知识的理解与运用；案例分析多为经典案例，有的选自实际劳动纠纷或法院判例，侧重考查学生运用劳动和社会保障法律知识分析和解决劳动纠纷的能力。
本书编写分工如下(按撰写章节先后为序)：第1章、第2章、第15章、第16章由万志前编写；第3~5章由廖震峡编写；第6~8章、第14章由都玉玲编写；第9~11章由陈静编写；第12章由陈红艳编写；第13章由张钰编写。本书由万志前统稿。
全书语言准确、流畅、简洁、通俗易懂，有较强的可读性，适合法学专业和人力资源专业本、专科学生作为教材使用，也可作为普通读者了解、学习和运用劳动法和社会保障法知识的参考书。
由于编者学识水平有限，加之时间仓促，书中难免存在不足之处，尚祈读者不吝赐教，以臻完善。
编者2014年10月

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