《创新与创业管理：理论·实战·技能》第五版知识体系突出以创新为基点，以创业过程为主线，以创业机会为导向，以中国经济结构转型和动力转换为背景的特点；在充分借鉴国内外创新创业理论基础上，大量融入中国成功创业者，尤其是大学生创业者的实践经验，聚焦我国政府有关创业政策的*信息，系统培养学生的创新意识和创业能力。

　　本书系财政部规划教材《财务管理（第八版）》的配套实训与练习，供学生课后练习使用。题目类型包括单选、多选、判断和计算分析题，主要目的是巩固学生的理论基础，提高学生的实际动手能力，增强学生对财务管理业务的判断和分析能力。

　　薪酬管理作为人力资源管理的一个重要组成部分，专业技术水平要求较高，既是重点也是难点。薪酬管理课程是人力资源管理专业的核心课程。《薪酬管理（第二版）/人力资源管理名家精品系列教材》根据精品课程教材建设要求，针对应用型本科人才培养的教学特点和要求编写，系统阐述薪酬管理的基本理论与应用方法。《薪酬管理（第二版）/人力资源管理名家精品系列教材》将理论知识与实践案例紧密结合，引用了大量的薪酬管理实践案例来说明理论的应用性，力求在体系结构上体现新颖性和系统性，在内容上体现可读性和实用性。
　

    按照本书主教材《企业纳税会计项目教程》中的项目顺序安排训练。按税种和常见业务共设计了23个实训，培养学生职业能力；在自测模拟试卷篇中，共安排四份模拟试卷，全面、综合锻炼学生的理论和实践技能，巩固加深学生所掌握的各项技能。本书适合高职高专会计、税务、审计等管理类专业学生使用，也可作为在职人员、经济工作者以及纳税单位和有关从业人员的业务学习用书。

本书以约200个典型故事为案例，从人际技能与自我成长的角度介绍员工关系管理，旨在为读者提供复杂职场与人生旅程的关系地图及积极策略。本书也可称为积极的员工关系管理。全书由五篇十二章构成。*篇自我关系篇，包括人生旅程与关系管理、自我认知与关系管理、自我成长与关系管理。第二篇内部关系篇，包括下属关系管理、团队关系管理、组织关系管理。第三篇外部关系篇，包括上司关系管理、客户关系管理、环境关系管理。第四篇亲密关系篇，包括家庭关系管理、社会关系管理。第五篇关系理论篇，概述了本书的理论脉络。阅读本书，不仅能够

　　本书系财政部规划教材、全国财政职业教育教学指导委员会推荐教材，作为全国中等职业学校财经类教材使用。全书内容包括财务管理概述、财务分析、财务预算、资金时间价值、筹资管理、企业投资管理、营运资本管理、分配管理八章。

　　《企业财务会计（第二版）/“十二五”职业教育国家规划教材修订版》依据新《企业会计准则》及会计准则解释公告、2016年5月1日起在全国范围内全面推开营业税改征增值税试点内容、2叭6年12月8日财政部印发《增值税会计处理规定》等新财税法规，结合高等职业教育的特点和改革与发展的要求修订而成。《企业财务会计（第二版）/“十二五”职业教育国家规划教材修订版》编写以会计的基本理论为基础，着重介绍会计六要素确认、计量的基本原则和企业财务会计核算的基本程序与处理方法；注重理论联系实际；突出高等职业教育的特色

本书以绩效管理的流程和考核技术介绍为主线，从绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈和绩效结果应用五个方面讲解了绩效管理的流程，按照系统和非系统的分类阐述了绩效考核技术，其中，非系统绩效考核技术包括报告法、比较法和行为锚定法等，系统的绩效考核技术包括关键绩效指标法、平衡计分卡法等。 为了实践快乐学习的理念，全书各章均以案例导入，在关键理论处添加了知识链接，并在章末专门设置了团队互动演练部分，以进一步强化学生的实际应用能力，增强课堂教学的互动效果。本书适合普通高等院校工商管理、人力资源管理等专业的师

　　《小企业会计（第2版）/“十二五”省级高等学校重点教材·高等学校会计学与财务管理专业系列教材》根据我国《小企业会计准则》及小企业新涉税法规编写，共十五章，主要内容包括总论、货币资金、应收及预付款项、存货、对外投资、固定资产、无形资产与长期待摊费用、流动负债、非流动负债、所有者权益、收入与费用、利润及利润分配、财务报表、特殊会计业务、纳税申报。《小企业会计（第2版）/“十二五”省级高等学校重点教材·高等学校会计学与财务管理专业系列教材》适合高等学校经济、管理类专业学生作为教材使用，也可作为高校

本书是为非财会类的经济管理专业本科生量身定制的一本财务管理教材，适用于学科共同课或学科基础课教学。以资本市场为背景，以公司制企业为对象，以公司资本运动为主线，在介绍财务管理基本原理的基础上，重点阐述了公司筹资、投资和收益分配等财务运作理论和方法，同时对公司并购领域做了专题阐述。