本书共设计了8个模块25个任务。模块一，人员招聘管理，主要介绍人员招聘的风险防范；模块二，劳动合同签订，主要介绍劳动合同主体资格合法性的审查、劳动合同期限选择、工作时间和休息休假制度执行、工资支付问题、社会保险问题、工伤问题、住房公积金缴纳问题、劳动保护问题、劳动合同内容合法性的审查、劳动合同订立等方面的风险防范；模块

本书分为知识点精粹、综合案例两部分，内容包括：合同的订立、订立合同的人、合同内容的确定、合同的效力瑕疵、合同的主体变动、合同的标的变动、合同的权利义务变动等。

本书分为采分有料之考点储备、法条定位之技能提升、面批面改之实战演练三篇，内容包括：理论热点话术储备、大纲新增条文亮点储备、证据与证明、刑诉案例中的民刑交叉等。

本书分为知识点精粹、面批面改两部分，内容包括：公司法和民法结合、公司法和民事诉讼法结合、公司法高频考点、公司涉及破产纠纷、公司涉及票据纠纷等。

本书共六章，内容包括：企业法务概述、企业合同法务、企业财产管理、企业劳动法务、企业诉讼管理、企业合规治理。

本书分为上下编。上编是关于法律咨询的知识与实务，介绍法律咨询的基本知识、从事法律咨询应该具备的能力与技巧、法律规范的解释与适用、证据的收集与评估、法律意见书的出具等；下编是关于人民调解的知识与实务，介绍人民调解的基本知识、基本制度、方法与技巧，以及关于婚姻家庭纠纷、侵权损害赔偿纠纷、相邻关系纠纷等调解实务。

本书主要内容包括现行各税种征收的基本规定、应纳税额计算方法，以及各税种征收管理的要求。通过学习与训练，可以让读者熟练地掌握各税种征收的基本规定，正确地计算各税种的应纳税额。

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本书以物流活动为主线，对物流活动各环节涉及的相关法律法规进行阐述。全书共有12个模块，主要包括物流法律基础，物流企业主体、合同、物资采购、物流仓储与配送、货物流通加工与包装、物流运输、货物装卸搬运，以及在物流活动中涉及的货物运输保险、物流信息管理、报关与检验检疫、物流争议解决等法律制度。本书按照高职高专教育培养方案的要