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点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【F24 劳动经济】 分类索引
  • 劳动关系管理--理论与实务(第三版)
    • 劳动关系管理--理论与实务(第三版)
    • 陈维政/2024-6-1/科学出版社
    • 本书以现代劳动关系理论为依据,结合我国劳动关系的现实,从企业劳动关系管理的视角,系统介绍了劳动关系管理的演进和发展,并就劳动关系管理实务中劳动合同、企业用工、劳动标准、社会保险、集体协商、劳动争议、非标准劳动关系管理等进行了全面的阐述。本书内容全面系统,结构体系完整,理论分析简明扼要、重点突出,同时配有大量的案例分析及思考题。本教材高度重视理论与实践相结合,每章都有开篇引导案例和章末案例分析,在系统论述相关理论的同时,还大量引用实例和练习作为说明,帮助学生理解。

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      定价:¥58  ISBN:9787030789549
  • 人员招聘与甄选(第4版)
    • 人员招聘与甄选(第4版)
    • 赵永乐/2024-5-1/电子工业出版社
    • 本书围绕“招、选、聘”这条主线,系统、全面地阐述了招聘工作的流程和实操技巧,包括招聘概述和招聘前的基础性工作,“招、选、聘”工作的开展,人员招聘评估,以及招聘的实践操作四大部分,既有理论阐述又有实践操作。每章开篇设置了引导案例、学习目标和学习导航,章尾安排了自测题,便于学习和巩固。各章节中设置了相关链接、案例等栏目,以拓展知识和创新学习方式。另外,本书提供了电子课件和课后自测题参考答案等教辅资料,以便课后学习。本书既可作为高校人力资源管理专业本科层次或工商管理类专业本科层次的教材使用,也可供社会

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      定价:¥59  ISBN:9787121475641
  • 创业启程
    • 创业启程
    • /2024-4-1/科学出版社
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      定价:¥48  ISBN:9787030777577
  • 人力资源管理心理学
    • 人力资源管理心理学
    • 赵路/2024-3-1/电子工业出版社
    • 本书将心理学的理论和方法应用于人力资源管理实践,详细阐述了人力资源管理心理学的理论基础——个体差异与个性心理;人力资源管理心理学的实践,包括人?职匹配的基础——工作分析心理、人员招聘心理、人员培训心理、工作动机与人员激励心理、绩效考评心理、员工沟通与人际关系等;员工心理维护和发展,如心理健康管理与员工援助计划、跨文化人力资源管理心理等。本书还介绍了中外心理学家关于人力资源管理心理学的最新理论、方法和技术。本书既有深入浅出的理论分析,又有具体生动的案例,融理论性、实用性和操作性于一体。本书体例灵活

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      定价:¥59  ISBN:9787121473401
  • 创业学:理论与实践(第4版)
    • 创业学:理论与实践(第4版)
    • 刘平、赵迪/2024-3-1/清华大学出版社
    • 《创业学:理论与实践(第4版)》依据 2012 年发布的《创业基础教学大纲(试行)》的基本内容和教学要求,以及 2015年国务院办公厅《关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》和 2021 年国务院办公厅《关于进一步支持大学生创新创业的指导意见》的主旨精神,从时代的要求出发,总结作者多年来创业实践的经验、教训与感受和从事创业教育与指导的心得,广泛汲取中外有关创业理论、实践与教育的精髓,通过大量鲜活的案例,探讨和总结了创业活动的一般规律和关键问题,主要包括对创业观念、动力和创业者素质的分

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      定价:¥59.8  ISBN:9787302652175
  • 人力资源规划(第4版)
    • 人力资源规划(第4版)
    • 赵永乐/2024-2-1/电子工业出版社
    • 本书的主要内容包括人力资源规划概述、人力资源信息的收集和处理、人力资源现状分析、人力资源发展预测、人力资源战略的制定与选择、人力资源发展对策组合、人力资源管理计划、人力资源开发计划、人力资源规划的实施,以及人力资源规划实验操作。本书具有体系新、内容新、语言平实、注重实战、直观明了、有案例引导等特点。本书提供电子课件,每章都配备了自测题。本书适合应用型本科人力资源管理专业的教师和学生使用,同时可以作为工商管理、公共管理等本科相关专业的教材。

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      定价:¥59  ISBN:9787121471377
  • 人力资源管理
    • 人力资源管理
    • 张小兵,孔凡柱主编/2024-1-1/机械工业出版社
    • 本教材围绕人力资源管理核心问题,系统地学习人力资源管理的思想、技术与方法,使学生掌握人力资源管理的基本理论、核心理念和常用方法,为未来从事管理工作打下坚实的基础。内容包括:人力资源管理导论、人力资源战略与规划、工作分析、员工招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、劳动关系管理、组织文化、跨文化人力资源管理。

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      定价:¥59  ISBN:9787111739951
  • 互联网+创新创业项目运作(第二版)
    • 互联网+创新创业项目运作(第二版)
    • 张琪 张中正 林媛媛 刘振诚/2024-1-1/东北财经大学出版社
    • 本书以创新创业的过程为主线,将创新知识与创业知识有机地结合在一起,内容包括创新创业概述、创业想法的发掘与筛选、创业团队的组建与分工、创业机会的识别及创业项目的选择、产品的卖点、商业模式的搭建、创业融资、创业风险的防范、创业计划书的撰写、创业项目路演、创办新企业、创业者权益的法律保护。

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      定价:¥36  ISBN:9787565450143
  • 劳动经济学(第七版)
    • 劳动经济学(第七版)
    • 何承金/2024-1-1/东北财经大学出版社
    • 《劳动经济学》(第五版)的修订宗旨是:根据劳动经济学研究的最新成果,以及劳动经济实践中出现的新情况、新问题,重新全面审查书中的基本理论、观点和论据是否妥当或过时;更新统计资料数据;更新或增补推荐阅读材料。

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      定价:¥55  ISBN:9787565450617
  • 工作分析理论与实务(第五版)
    • 工作分析理论与实务(第五版)
    • 李中斌/2024-1-1/东北财经大学出版社
    • 本书结合实际, 探讨工作分析发展的历史与趋势, 归纳工作分析面临的问题与现实挑战以及应对方略, 进而通过案例和实务操作, 研究工作分析的运作与相关方法等内容, 较全面系统地介绍工作分析的相关理论与实务。第1 章介绍工作分析概要和工作设计的内容; 第2 至4 章分别阐述组织分析、岗位分析和工作分析流程, 以及工作分析面临的问题分析等内容; 第5 至8 章分别介绍工作分析方法、工作说明书的编制、公共部门工作分析等内容, 并给出若干行业工作分析的范例; 附录介绍了合不合云端人才评鉴系统, 给

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      定价:¥58  ISBN:9787565450990