本书以创业生态系统理论和历史制度主义方法为基础，围绕“一个系统、两个群体”，从文化、政策、社会网络、教育四大维度展开探讨，旨在为创业生态圈建设提供理论参考与实践路径。 本书首先剖析创业文化支持体系，挖掘中国传统商帮文化（如晋商、徽商精神）中的创业智慧，提出培育创新包容社会氛围的策略。 其次，梳理国内外创业政策经验，揭示现有政策短板，提出优化建议。 再次，分析社会网络对创业资源获取与绩效的影响机制，为创业者构建有效关系网络提供指导。 最后，通过对比英美创业教育模式，针对中国教育体系短板，提出从课程

本书围绕两代人，一个问题，多个模式展开研究，以代际居住模式为契点，以代际理论为支撑，将城市第一代独生子女父母的养老生活与居住置于现实的社会时空背景的银色浪潮之中；以城市第一代独生子女家庭为调查对象，以抽样调查数据为支撑，通过滚雪球抽样方法展开问卷调查，辅以个案访谈，聚焦城市第一代独生子女家庭的代际居住模式。
从本书的框架脉络来看，首先，从主客观两个方面描述独生子女家庭的代际居住模式、代际居住意愿以及在短期与长期代际居住关系的稳定性，描述城市第一代独生子女家庭空巢期的显著结构特征；其

本书主要内容包括：大数据技术+养老关键技术分析、人工智能技术+养老关键技术分析、移动通信+养老关键技术分析、云计算技术+养老关键技术分析、定位技术+养老关键技术分析、物联网技术+养老关键技术分析、传感器技术+养老关键技术分析、生物特征识别技术+养老关键技术分析、机器人技术+养老关键技术分析、虚拟现实技术+养老关键技术分析。

公共空间意识是公共空间和个人之间产生积极互动和影响的桥梁和中介，是个体对于自己在公共空间中的地位，应享权利和应履行义务的自觉意识，是一种公共人意识。本书共有三篇，分别为上篇、中篇和下篇，每篇三章。上篇为时代呼唤与公共空间意识教育，分别从国民性改造和公共人培养、人类命运共同体建构的角度和网络空间素养提升的角度论述公共空间意识教育实施的必要性和基本路径。中篇为公共空间意识教育内容，分别从公共空间规范意识、公共参与意识、公约意识三个方面进行阐释公共空间意识教育内容。下篇为公共空间意识教育方式，分

为积极应对人口老龄化，我国对居家养老、社区养老、机构养老、医养结合、智慧养老等模式不断探索。目前，养老服务面临着规范化、标准化等考验，存在养老服务质量亟待提升等问题。本书聚焦于养老服务需求、养老服务质量和不同模式的养老服务管理，主要内容包括养老服务及其管理的相关概念、养老服务管理的基础理论、养老服务质量的内涵及评估标准、发达国家养老服务管理及对我国的启示、不同模式的养老服务管理，以及养老服务管理在实践中的典型案例。

本书作为MPA（公共管理硕士）教育的案例教学教材，精选了十余个经典案例，呈现了中国式现代化进程中公共治理领域的实践创新与探索，涵盖社区与环境治理、文化与城乡治理、技术与数字治理等方面的内容。这些案例真实反映了我国公共管理实践的创新成果，通过具体情境剖析中国特色公共治理的成功路径，为MPA案例教学提供实践支撑。本书通过案例研讨，引导读者深入思考现实问题，激发创新思维，为公共管理领域提供多元化解决方案参考，适用于MPA专业课程教学，同时可供公共管理领域的从业者、研究者以及对公共治理感兴趣的读者参考使

本书根据厦门大学马克思主义学院教授“习近平新时代中国特色社会主义思想概论”课程以及相关教学科研情况，在全面系统地讲授习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求的基础上，根据“习近平新时代中国特色社会主义思想概论”教材框架体系，详解各章节教学重难点，针对性选取具体案例，进行理论解析，并提出拓展研学建议。

《国家现代化建设研究》致力于深刻阐释习近平新时代中致力于深刻阐释习近平新时代中国特色社会主义思想、探索构建中国式现代化的主体性和原创性理论、围绕国家现代化发展展开学术研讨，从理论与实践相结合的视角，深入研究国家现代化的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设，服务于国家现代化建设。

本书分为总报告和分报告，总报告从全球视野下的中国式现代化研究与中国式现代化的定量评价，分析了中国式现代化的研究态势(2022—2024)、中国式现代化的理论基础及科学内涵、中国式现代化的实践及2035目标以及中国式现代化的研究方法。分报告从中国式现代化五大特征出发，对人口规模巨大的现代化、共同富裕的现代化、物质文明与精神文明协调发展的现代化、人与自然协调发展的现代化以及和平发展的现代化进行了理论阐释与测度研究。

本书主要阐明了网络信息技术对新就业形态劳动关系的影响，综述了新就业形态劳动和谐劳动关系的相关文献，对中国新就业形态和谐劳动关系的研究提出了研究假设和设计，详细分析了中国新就业形态劳动者劳动关系满意度现状、中国新就业形态和谐劳动关系影响因素、中国新就业形态劳动者就业目的的差异性、中国新就业形态劳动关系主体协调力的差异性，对中国新就业形态劳动关系满意度进行了回归分析和结构方程模型分析，对和谐劳动关系影响因素对就业目的的影响也进行了结构方程模型分析，在这些分析的基础上归纳了中国新就业形态和谐劳动关系的