本教材以全新的理念重新构筑了职业秘书教学体系，不仅对秘书的本质做了深刻阐述，而且根据高职的特点强调案例教学，

　　《秘书实务训练教程(第二版)》共分9个项目，主要内容有：会议管理实务与训练、时间管理实务与训练、接待工作

       本书是一本“项目引领、任务驱动”式的高职高专《秘书实务》教材，由文秘专业教师和企业、事业单位秘书岗位工作者共同编写。全书以秘书职业能力培养为重点，根据秘书工作内容，以“辉鹏服饰有限公司与韩国广田百货有限公司合作开发韩国的中国民族服饰市场”这一

《秘书信息工作实务》以培养秘书职业信息工作技能为核心，坚持“够用为度，适用为则，实用为标”的方针，做到理论够用，突出技能实训。以活动为导向，突出项目化、任务驱动的教学特点，具有可操作性、职业性、技能性和实用性。其内容包括秘书信息工作认知、信息收集与整理、信息传递与反馈、信息开发与利用、信息辅助管理5个模块，共11个项目，含23个任务。每个项目含导入案例、任务描述、知识链接、实训项目、自测题等环节。 《秘书信息工作实务》既可作为职业院校文秘专业信息管理课程教材，也适合从事或将要从事秘书、办公室专业

　《秘书学（第3版）/“十二五”职业教育国家规划教材》主要内容包括绪论、秘书的职能范畴、秘书职能环境、秘书工作的规律、秘书工作的方法、秘书的素质、秘书的管理、秘书工作的历史文化、秘书工作的发展前景。《秘书学（第3版）/“十二五”职业教育国家规划教材》力求体系合理、形式新颖、教学方便，每

　　《全国高职高专经济管理类"十三五"规划理论与实践结合型系列教材:管理心理学》根据高等院校人才培养目标，紧

　　本书为“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材，是《管理心理学》的修订2版。本书内容覆盖了现代管理心理学的完整知识体系，从个体心理、群体心理和组织心理三个层面论述了现代管理心理学的主干内容，并增加了积极心理学知识内容。全书共11章：管理心理学导论，人性与管理，社会认知与管理，情绪、压力与管理，动机、激励与管理，人格、态度与管理，积极心理学与管理，群体、团队与管理，沟通与管理、冲突与管理，领导与管理。本书知识量大，全书介绍了古今中外管理心理学核心知识。

本书围绕高等职业教育人才培养目标，结合国内外管理理论与实践的最新发展，根据管理职能设计总体框架，按照能力培养

　　本书基于一般管理学的思维，立足于理解和运用,并对相关内容进行了项目化设计，主要介绍管理在每个环节的相关技

　　管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。本书结合新的社会发展实际，融入了一些新内容编写而成，