本书为高等学校经济与管理专业系列教材之一。全书共5篇14章，围绕组织行为学的核心内容，从个体行为、群体行为、领导行为及组织行为四个方面系统地对组织行为学进行详细阐述，并编排了丰富的案例。作者主要从企业管理的角度来阐述组织中员工的管理，比如对个体的阐述主要着重于工作态度、压力管理及情绪管理，也注重中国管理特色；在沟通章节加入了中国特有的“关系”管理，同时加入了作者本人国家基金项目所研究的“工作、家庭平衡”等前沿理论知识。本书可作为高等学校组织行为学及相关课程的教学用书，也可作为爱好者的阅读参考用书

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