本书以《劳动关系协调员国家职业标准》的要求为标准，以《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》为依据，内容涉及劳动关系鉴别争议处理、劳动合同争议处理、群体性利益与规章制度争议、工时休假争议处理、工资报酬争议处理、特殊保护争议处理等。 本书第三版在第二版的基础上进行更新、简化重编，具体修改内容主要包括：第一，删除原书第七单元“劳动保障争议处理”，所需社会保障知识穿插于正文知识与案例中；第二，根据“劳动关系协调员”高级资格考证需求更新案例引用；第三，删除除劳动法、劳动合同法两

随着《中华人民共和国电子商务法》的颁行，学习《电子商务法》成为全社会的风气。电子商务法课程现在已经成为全国高等学校法学专业、电子商务专业教学中不可或缺的专业课程。为了适应电子商务法课程教学发展的需要，本书紧密结合《电子商务法》，以其为主线构建本书的框架体系，全书共十一章，涵盖电子商务及电子商务法的基本知识、基本理论和基本技能。具体包括：电子商务法概述、电子商务经营者、电子签名法律制度、电子合同法律制度、电子支付法律制度、电子商务知识产权保护法律制度、电子商务消费者权益保护法律制度、电子商务安全与

本书是针对会计岗位任职要求而开发的教材，精选了“会计法律制度”、“结算法律制度”、“税收法律制度”、“财政法规制度”和“会计职业道德”五个学习情境。本书以教学目标选择案例和练习，明确了任务层次及知识准备，设有“想一想”、“议一议”、“课堂练习”和“资料卡”等栏目，在每章复习中设计了“本章小结”、“综合实训”和“自测题”等内容。这些设计结合实际，有利于读者拓宽视野，提升职业能力和职业修养。 本书还配有电子教学参考资料包（包括教学指南、电子教案及习题答案），详见前言。

新时代对政府治理方法和能力提出了新的要求，无论是中国梦还是人类命运共同体的战略构想，还是精准扶贫与乡村振兴的战略目标，都需要对公共管理实践进行梳理，探索中国本土的公共管理规律。本书以新时代思想为开端，对政府职能、政府职能履行工具等实践做阐释后，回溯公共管理理论演进路径，强调公共管理多元化创新与公共管理理论的本土化。

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