《行政执行专业实训教程》是一本侧重培养行政执行（戒毒管理）专业岗位业务能力，强化职业技能训练，符合高等职业教育改革要求，为适应我国强制隔离戒毒管理工作实战需要而编写的实训教材。
　　本教材的编写依据行政执行专业人才培养目标和课程标准，遵循高等职业教育的规律，紧密联系强制隔离戒毒工作实践，细分一线民警工作任务，选取典型工作情境和经典案例，将工作任务设计成学习任务。同时，本教材立足教、练、训、战一体化的人才培养模式，充分利用校内外实训实践教学场所，突出任务导向、基于过程、能力为本的教学

　　《经济法概论（第三版）》特点：
　　1.力求与现行新的立法、司法解释及法律实务相一致。本套教材强调对现行的立法、司法解释进行介绍和分析，注重联系司法实务中的新老问题进行论述。
　　2.力求与新的《国家统一法律资格考试大纲》相一致。本教材力图使教学内容与法律资格考试紧密相联。
　　3.力求用简洁、实用的事例说明深奥的原理和规范。在每一本教材中都努力用简洁的文字、实用明晰的案例对基本原理和法律规范进行说明，使学生在短的时间内读懂教材，并结合历年司法考试试题加以分析。

本书从社会学的视角，选择了中国社会的数个方面，全面展示改革开放以来特别是新近几年来中国社会的新变化、新情况，尤其是社会结构、社会分层、社会转型方面的变化和特点，分析了其中的变迁机制，探讨了新的社会矛盾和社会问题。

《考研思想政治王吉千题练（试题分册）》是由王吉老师和彭林强老师联合部分考研政治原命题组成员、熟悉考试特点的一线辅导教学名师，在历经斟酌、反复推敲，并严格按照2018版最新版“马工程”教材和大纲解析为基础而全新编撰和修订的一本习题集。在命题角度的选取上，更加符合真题，基础性和灵活性并重；在选项的设置上，更加严谨和周延；在解析的编写上，更加注重系统性和全面性，更有利于考生对知识的理解和掌握。真正做到了命题思路贴近真题，命题角度符合真题，知识内容涵盖真题，既具有系统性，更具有针对性和预测性，是所有考生

*总书记在党的十九大报告中强调指出：文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。要坚持中国特色社会主义文化发展道路，激发全民族文化创新创造活力，建设社会主义文化强国。中国特色社会主义文化事业的发展和繁荣，与中华民族的命运紧密相连，与建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国的目标紧密相连，与中华民族伟大复兴的中国梦的实现紧密相连。党的十八大以来，中国特色社会主义进入新时代，增强文化自信是新时代文化思想的核心理念，党

本书是中规公司结合在实践中积累的经验，编写的《企业知识产权管理规范》相关的实务与案例。书稿主要介绍了《企业知识产权管理规范》的编制背景、基本框架、理解与实施、符合性审核要点以及知识产权管理体系实践等内容。

　　公共部门人才测评是新时代领导干部评价的重要手段，是识人、阅人的现代技术。《公共部门人才测评实验实训教程》聚焦于公共部门人才测评的基本原理，积累了大量的测评实操案例，并设计了相应的情景实验进行模拟演练。具体而言，《公共部门人才测评实验实训教程》一、二部分为人才测评的基础理论，阐述了人才测评的基本假设、发展过程、应用与评价，以及测评的内容；第三部分重点讲述了十种常用测评方法的原理及实际操作过程；第四部分讲述了人才测评组合及评价中心等测评策略，并在结语部分探讨了我国公共部门人才测评的新形势、瓶颈及

20世纪80年代以来，相关学科理论的渗透大大丰富了人力资源管理学科的理论内容。但是，人力资源管理仍然是缺乏理论支撑和充分论证的学科，它虽涉及心理学、组织行为学、管理科学等多个领域的内容，但却没有一个系统的学科作为其理论基础。本书以人力资源管理的基本逻辑结构为线索，用经济学理论和分析框架研究人力资源管理过程，为考察人力资源管理问题提供了一个全新的视角。研究内容包括职位分析、管理与评价，招聘与雇佣，如何甄别员工的生产率；薪酬与激励，员工的流动、解雇与买断，晋升激励和绩效考核，员工的培训与职业生涯管理

《行政组织学》一书以行政组织为研究对象，系统阐述了行政组织的概念、理论、环境、体制、结构、决策、绩效和变革等内容。本书将政府和官僚组织界定为行政组织，并试图通过对行政组织的基本概念、理论和实践进行梳理和阐释，构建行政组织学的知识框架和体系，帮助读者了解行政国家是如何组织的，作为行政组织的政府是如何决策的，政府的绩效是如何评估的，等等。
在对行政组织及相关概念进行界定的基础上，本书全面而细致地梳理了近百年来的主流行政组织理论，并将其归纳为四大范式，即政治-行政范式、理性-权变范式、交易-制