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　　管子在《管子·霸言》篇中明确指出：夫霸王之所始也，以人为本。本理则国固，本乱则国危。人力资源管理的重要性无需多言。公共部门人力资源管理与企业人力资源管理虽因管理对象价值取向不同会存在一定差异，但由于二者的对象都是人，因此，借鉴企业人力资源管理的手段提升公共部门人力资源管理的效率是现代公共部门人力资源管理重要的发展方向。在中国社会经济大转型的背景下，政府从权力政府向服务型政府转型，就必须从人力资源管理人手，建立一套与现代政府职能以及新时期人力资源时代特性相匹配的系统化、科学化人力

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