本书试图从上、中、下三个层面来展示、论证法律的嵌入性，也构成了本书三大篇。上编是本书的总论部分，侧重从整体的宏观的角度和理论层面来展示、论证法律的嵌入性：中编主要是将法律嵌入到社会关系网络中进行嵌入性分析，即法律的社会网络分析；下编主要是将法律嵌入到法律组织的结构-功能中嵌入性分析，即法律组织学研究。

　　本教材是江苏省知识产权工程师培训指导教材，该书吸收了知识产权管理创新的全新成果，契合知识产权发展变革的主流方向。作者站在国家知识产权战略实施的高度，从实际操作的角度出发，系统介绍了与知识产权创造、运用、保护及管理相关的知识及法律规定，并结合案例介绍了具体工作中的注意事项。

　　《政策模拟导论》介绍了政策模拟的基本原理和方法学体系。全书通过具体的政策问题，介绍了政策建模与计算的具体方法及技巧。在方法学内容方面包括CGE方法、控制论方法、非数值计算方法、博弈论方法，以及政策评估的指标体系构建方法。政策内容涉及经济政策、金融政策、区域政策、能源政策和环境政策等。
　　《政策模拟导论》写作结构严谨，叙述深入浅出，与实际结合紧密，适合管理科学、社会科学、政策科学、地理科学的相关学者，特别是智库人员参考，也可供相应学科的研究生和高年级大学生作为教材使用。

本书系统地介绍了人力资源管理实践所涉及的主要法律法规，内容主要涵盖集体合同、劳动合同法、社会保险法、用工管理制度与法规、劳动争议调解仲裁法等。每个章节包括主要内容提示、引导案例、法律法规主要内容陈述、案例讨论、资料导读、章节思考题。为了帮助读者精确地理解法律条文的含义和教师组织教学，在章节主要内容中穿插了大量案例，并进行了深入的案例评析，给出了处理结果。除此之外，每个章节在章节初始安排了抛砖引玉式的引导案例，同时在章节最后安排了有利于扩展性学习的讨论型案例。

　　《公共部门人力资源管理与开发（第3版）/新编高等学校公共管理专业精品教材》是普通高等教育“十一五”国家级规划教材。 
　　《公共部门人力资源管理与开发（第3版）/新编高等学校公共管理专业精品教材》以当代中国公共部门人力资源管理与开发的理论与实践为主线，同时借鉴和汲取了发达国家的先进理念和经验，力图使读者能够全面具体地认识和了解现阶段中国公共部门人力资源管理与开发所依据的理论观点、所遵循的法律法规、所建立的规章制度、所存在的突出问题及解决这些问题的思路。