书主要从心理学、教育学、经济与管理学等多学科角度，综合研究人力资源开发与管理的基本理论、基本方法及其在公共组织中的应用。全书按照理论基础、方法技术与实践应用三个方面，把人力资源开发与管理的核心内容与我国公共组织管理的实践紧密结合，在突出一般原理与方法的基础上，最大限度地满足我国公共管理与一般管理专业人力资源课程的教学需要，满足广大人力资源实践工作者的操作需要。

本书在2011年第一版的基础上进行修订，全书构建了独特的电子政务教材框架，以上下两篇，即电子政府的理论框架与电子政务的实践发展，系统阐述了电子政府与电子政务的理论、方法与技术。全书首先论述了电子政府提出的背景及动因，并提出了电子政府的概念体系，分析了电子政府的理论基础、技术基础与政府基础；接下来，在理论阐述的基础上，对电子政务的实践发展进行了详尽的分析和讨论，内容涉及电子政务的结构模型、电子政务中的电子商务、电子政务信息安全体系、电子政务法律法规和政策、全球电子政务发展模式和经验、我国电子政务建

本书在2011年第一版的基础上进行修订，全书构建了独特的电子政务教材框架，以上下两篇，即电子政府的理论框架与电子政务的实践发展，系统阐述了电子政府与电子政务的理论、方法与技术。全书首先论述了电子政府提出的背景及动因，并提出了电子政府的概念体系，分析了电子政府的理论基础、技术基础与政府基础；接下来，在理论阐述的基础上，对电子政务的实践发展进行了详尽的分析和讨论，内容涉及电子政务的结构模型、电子政务中的电子商务、电子政务信息安全体系、电子政务法律法规和政策、全球电子政务发展模式和经验、我国电子政务建

什么是公共部门的绩效评估？
公共和非营利组织应如何设计和实施绩效考评？
如何把公共部门的绩效考评运用于实际，以提高管理工作的效率与效果？
作为公共部门绩效评估领域的经典教材，西奥多?H?波伊斯特教授的《公共部门绩效评估》一书围绕上述三个问题展开论述，系统地阐述了公共部门绩效评估的理论、方法和应用。具体而言，本书介绍了绩效指标的设计和绩效考评数据的分析、加工、报告与利用，并阐述了应如何让绩效考评系统适应并支持组织的战略和决策过程，包括战略计划与管理、预算、绩效管理、程

本教材系统、准确、精炼地阐释了刑法学的基本原理和基础知识，力求全面反映新理念、新理论。全书共分29章，第1至19章为总论部分，第20至29章为分论部分。本教材编写过程中力求全面覆盖教学内容，又注意突出重点。本教材按照本科生刑法学教学的目的与要求，妥当安排各部分在教材中的权重。对于法学本科教学大纲中的内容，力求写清楚、写透彻、写充分。《刑法修正案（九）》于2015年11月1日起施行，本教材的此次修订重点围绕《刑法修正案（九）》的相关内容，结合《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适

本书在承继以往中国法制史教材以内容叙述及理论分析为主的模式基础上，辅之以中国法制史的典型案例解读，以使读者能够更加具体、真切地了解和熟悉中国传统法制的内容和特点。

《红色经典导论》是“延安大学文化素质教育系列教材”之一，也是

本书是根据高职高专教育的培养目标，以最新修订和制订的金融法律、法规为依据，进行编写的，旨在对我国现行主要的金融法律制度进行了全面的介绍，培养高职高专学生金融法律意识、提高金融法律素养。本书在编写过程中力求做到内容务实创新，结构新颖独特，体现鲜明的时代气息。每章前给出了知识结构图和学习目标，教学内容中穿插大量的阅读资料、案例和课堂实训，章后附有本章小结、课堂讨论、案例分析和复习思考题，形式多样，内容丰富，适用于高职高专金融保险专业学生学习使用，也可作为财经类其他专业本、专科学生以及金融机

学习式分类教学法规丛书为法学专业提供了一条将教材和法条结合起来学习的良好途径。该丛书与相关教材配套使用，在兼顾法规汇编查询功能的同时，更注重法条与其他法律、法规、司法解释的关联性，将相关法规以“法条群”的开式展现，并结合司法考试的特点阐述了法条或“法条群”背后的法理，对法律知识进行了系统的梳理。本书与《民事诉讼法》相配套。民事诉讼法分册收录了《中华人民共和国民事诉讼法》和各种与之相关的法律、司法解释等规范性文件共41个。全书正文分为两大部分：民事诉讼法、与《民事诉讼法》相关的各种规范性文件。此次