在全球化和市场经济的大背景下,企业社会责任已成为评价现代企业绩效和道德标准的关键因素。本书不仅系统介绍了企业社会责任的理论和发展,还对当前标准、报告要求和实际操作做了详细阐述。本书共十二章,系统性地覆盖了企业社会责任的各个方面,讨论了基于中国实践的企业社会责任理论。
本书的特色在于易读性、生动性、实用性,包括概述、绩效计划、绩效执行、绩效考核、绩效反馈、目标管理与KPI、绩效奖励、平衡计分卡、OKR、绩效管理的发展模式十章。本书在经典的绩效管理体系(计划、执行、考核、反馈)的基础上,适度拓展并自成体系,介绍了组织基于目标管理理论与KPI工具,形成绩效管理体系的全过程,并对经典的平衡
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人力资源管理实验实训教程是一种针对人力资源管理领域的实验实训教学,其主要目的是通过实践操作,让学生在真实的人力资源管理场景中学习和应用相关知识和技能。这种教程的设计旨在提供一种实践性的学习机会,让学生能够在模拟的环境中面临真实的挑战和问题。 教材的内容涵盖了人力资源管理的各个方面。学生将学习人力资源管理的基础知识,包括
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本书运用中级财务会计的基本理论和基本方法,通过会计确认、计量、记录和报告,真实、公允地揭示企业财务状况、经营成果、现金流量等信息,全面反映企业管理层受托责任履行情况,向会计信息使用者提供相关信息用以决策。本书共分为14章,内容涉及财务会计概念框架,货币资金,应收款项,存货,金融资产,长期股权投资,固定资产,无形资产,其
本书总结以往运营管理的理论与实践,响应数字化时代运营管理的新要求,系统地介绍了运营管理的理论和方法,共15章,分为四个部分:通过运营管理赢得竞争优势、运营系统的规划与设计、运营系统的运行与控制、运营系统的更新与改善。这四个部分相互联系,构成“运营视图”。本书不仅涵盖了运营管理的经典内容,如新产品开发、能力规划、选址与设
“会计综合模拟实训”是经管类专业学生的一门综合性实践课程,以培养会计综合职业能力和品德素养为宗旨。该教材用于学生完成会计基础理论和基本方法学习后专业实操技能的培养,是对会计账务处理程序综合实践的重要教学内容,为学生进行顶岗实习和从事会计实务工作奠定基础。该教材以实践技能训练和模拟实训为特色,设计了基于会计工作过程与任务
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