《中公版·2022河南省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：申论历年真题汇编详解（全新升级）》由中公教育考试研究院潜心研发而成，由10套真题和2套全真模拟预测试卷组成。
每套真题均审定答案，帮助考生体验实战；2套全真模拟预测试卷均严格依据河南省事业单位考试真题编写而成，难度科学合理，契合考试特点，材料主题新颖，紧随考试趋势，全面满足考生复习备战需求。

《中公版·2022天津市事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：综合知识全真模拟预测试卷（全新升级）》共包含10套模拟试卷，题型涉及单项选择题、判断题、写作等，题量丰富，契合考试特点，答案解析详尽，适用于报考天津市事业单位综合知识科目考试的考生。

《中公版·2022天津市事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：综合知识（全新升级）》共包含八篇内容，分别是政治，法律，经济，人文与历史，科技与生活，管理与公文，地理，写作。本书基本涵盖了天津市事业单位招聘考试综合知识所含内容，全书条理清晰、结构严谨，能够为考生实现科学备考提供帮助。本书对于报考天津市事业单位考试的考生而言具有一定的普适性。

《中公版·2022天津市事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：综合知识历年真题汇编详解（全新升级）》共包含10套历年真题，其中市属真题5套，区属真题5套。题型涉及单项选择题、判断题、写作题等，题型题量丰富，契合考试特点，答案解析详尽，适用于报考天津市事业单位综合知识科目考试的考生。

《中公版·2022江苏省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：1001题（全新升级）》严格依据江苏省事业单位综合知识和能力素质考试真题和江苏省事业单位考试一本通编写。
本书共分为三部分内容。部分综合知识350题，题型包括单项选择题、多项选择题、判断题；第二部分行政职业能力倾向测试620题，题型为单项选择题；第三部分申论31题，题型包括案例分析、公文写作、文章写作。
此外，本书所选试题，既囊括了教材所涉及的高频考点，也覆盖了教材相关学科知识点的关联性或拓展性

《中公版·2022江苏省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：一本通（全新升级）》严格依据江苏省事业单位综合知识和能力素质考情精心编写而成，适用于江苏省事业单位综合知识和能力素质考试。
本书共包含三部分内容，部分综合知识包括政治、法律、经济、人文与历史、科技与生活、管理与公文、地理；第二部分行政职业能力倾向测试包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析；第三部分申论包括案例分析、公文写作、文章写作。本书基本涵盖了江苏省事业单位综合知识和能力素质考试的常考内容。

《中公版·2022天津市事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：职业能力测验全真模拟预测试卷（全新升级）》
1.8套模拟：本书试卷均严格依据天津事业单位考试真题编写而成！
2.解析详尽：除了配有答案总览外，每道题目都有详尽的文字版解析，不仅细化作答方法，更讲解多种解题技巧。
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多元化纠纷解决机制是全面依法治国的重要内容，是非诉讼纠纷解决机制挺在前面的创新之举，在社会治理和争议纠纷化解方面发挥着重要作用。法律谈判是解决纠纷的基本方法，几乎所有的多元化纠纷解决机制中都有它的身影，调解甚至直接被称为在法律阴影下的谈判。
本书知识体系合理，案例丰富，具有较强的专业性、创新性、实务性和可操作性。全书共分为九章，其中章到第五章是关于法律谈判的相关理论知识。章中法律谈判金三角需求、利益、关系的内容，是本书核心的部分。第六章到第八章围绕法律谈判实战中关键的几个方面展开

本书是对法律职业伦理进行全面介绍和阐述的教材，以现行的法律职业伦理规范为基础，详细介绍了审判伦理、检察伦理、律师伦理、公证伦理和仲裁伦理的基本内容，同时就法律职业伦理的基本范畴、基本规范以及与法律职业伦理有关的法律职业责任、法律职业伦理的养成和教育等问题进行了较为深入的分析,力求从理论和实践两个方面对现有的法律职业伦理进行总体描述和初步归纳。第四版对书中涉及的、2015年以后出台或者修改的法律、法规、规章和对应条款等进行了全面的审查和更新，并且修订了理论动态以及其他相关内容。

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