本书以财务管理人员的工作内容为主线，概括了筹资、投资、资金营运和收益分配4项财务活动，并结合财务管理“预测—决策—预算—控制—分析”的工作步骤，设计了7个工作项目，包含若干个工作任务，从而将财务活动内容和财务管理工作流程有机结合。读者可通过完成各个工作任务来实现学习目标，实现“教、学、做”一体化。

"本书以我国经济环境和会计规范及实务为前提，以最新的财务会计理论和企业会计准则为指导，以阐述影响资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润等财务报表要素的交易和事项的会计处理及财务报告编制为重点，以提高学生综合分析能力和职业判断能力为目标，以航空制造企业为背景，对其主要经营活动引起的会计要素变化进行确认、计量、记录和报告，同时涵盖了投资性房地产、非货币性资产交换、资产减值、债务重组和股份支付等特殊业务处理。本书由国家一流专业建设点和国家一流课程所在团队完成，每章内容均包含案例导入、二维码

本教材在天津财经大学《财务会计（第七版）》的基础上，以我国最新企业会计准则、企业会计准则指南、企业会计准则解释为主要法律依据，重点介绍企业一般交易事项的确认、计量与报告。共包括十五章，具体如下：财务会计基本理论，货币资金与应收账款，金融资产，存货，长期股权投资，固定资产，无形资产与递耗资产，投资性房地产，流动负债，非流动负债，经营成果，所有者权益，财务报表，资产负债表日收事项，会计政策、会计估计变更和差错更正。比较完整、系统地阐明资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润等财务会计要素的确认、计量

本书分为十一章。第一章为总论，主要介绍财务会计的基本理论。第二章至第十一章为会计实务部分。其中，第二章到第七章为资产部分，分别介绍了货币资金、金融资产、存货、固定资产和投资性房地产、无形资产、长期股权投资的基本概念、核算要求、具体核算方法及其主要特点；第八章为负债，包括流动负债和非流动负债两部分，具体介绍了短期借款、应付票据、应付及预收款项、应付职工薪酬、应交税费、长期借款、应付债券和长期应付款等的核算要求和核算方法；第九章为所有者权益，介绍了实收资本与其他权益工具、资本公积与其他综合

本书借助于在线资源的加持，紧跟时代步伐，新的财务会计知识以及财务共享知识，满足当前传统的财务会计与云财务共存的教学实际。本书共包括8个项目，分别讲述出纳岗位业务、存货岗位业务、往来岗位业务、资产岗位业务、应付职工薪酬业务、资金岗位业务、财务成果业务以及报表岗位业务的会计核算。

本书共分十章。前两章阐述本书绪论以及环境和战略分析，第三-六章分别阐述资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动分析，第七-九章分写阐述偿债能力、盈利能力和营运能力分析，第十章阐述财务综合分析。

本教材围绕人力资源管理核心问题，系统地学习人力资源管理的思想、技术与方法，使学生掌握人力资源管理的基本理论、核心理念和常用方法，为未来从事管理工作打下坚实的基础。内容包括：人力资源管理导论、人力资源战略与规划、工作分析、员工招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、劳动关系管理、组织文化、跨文化人力资源管理。

本书内容覆盖招聘专员、绩效专员、薪酬专员、社保专员、劳动关系专员、培训专员、工作分析专员各岗位技能。以岗位实际能力为目标，突出模块化、流程化和信息化三个特点 ，根据工学结合特色，组建了7个模块，28个任务，满足了多种专业的在线教学要求。每个模块都有随堂习题和章节测试，能够帮助学员循序渐进的进行自我检查。课程考核标准特别强调以平时成绩为主，实现了线上线下相结合的混合式教学模式。

《世界经济千年统计》是在长期经济增长领域享有盛名的学者安格斯?麦迪森的代表作之一。作为计量经济史研究领域的里程碑式著作《世界经济千年史》的姊妹篇，本书是关注如何量化长期增长的学者和研究人员不可或缺的参考手册。书中包含一百多个表格以及丰富的数据，并对数据来源和数据计量方法进行了详细和透明的解释。本书既是对《世界经济千年史》一书中所使用的方法和资料来源的补充、更新和修订，也是其重要的延伸。其翔实的数据资料以及对基础数据的搜集和处理方法，对经济学、社会学、历史学等领域的研究和教学工作有鲜明的指导和启发