《房地产金融与项目投融资》以房地产项目投融资为主线，从投资角度介绍项目投资的价值判断、风险分析以及税收制度；从消费者角度介绍住房贷款的运作与管理；从融资的角度分析房地产项目融资的渠道与成本，阐述房地产企业债务融资和权益融资的内容及运作模式，以及房地产信托与资产证券化等内容；从宏观角度分析货币、财税和土地等对房地产金融市场的影响与政策干预。全书共分十个章节：分为：房地产金融概述；房产地投资分析；房地产投资风险；房地产消费贷款；房产地开发投资的税收制度；房地产项目融资；房地产企业债务融资；房地产企业

本书共分8章，主要内容包括客户关系管理概述、客户关系管理系统、客户的发现与获取、客户关系的建立与维护、客户满意的获得与测量、客户价值的分析与获取、客户关系管理的实施及客户关系管理综合实训项目。

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本书内容新颖、深入浅出、通俗易懂，教学资源丰富，既可作为本科、高职院校市场营销、电子商务及其他管理类专业相关课程的教材，也可作为企业管理人员的参考书。

《共创：Z世代团队管理》深入探讨了在当今快速变化的商业环境中，Z世代逐步成为职场主力军后，他们独特的成长背景、价值观和技术熟练度如何对传统的团队管理带来前所未有的挑战与机遇。该书系统性地介绍了如何有效管理Z世代员工，激发他们的潜能，并构建高效、创新且可持续的团队文化。书中涵盖多个高度依赖技术创新和年轻人才的领域，如互联网、科技、媒体、广告以及金融服务等，为企业提供了一系列切实可行的团队管理策略，同时佐以丰富案例供实际参考。

"《人力资源管理——数智时代的变革与实践》分为理论基础篇、实践职能篇和数智转型篇3部分，设置了人力资源管理概述、人力资源管理的基础、工作分析、胜任素质模型、人力资源战略与规划、招聘与甄选、培训与开发、职业生涯规划与管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、数智化人力资源管理、员工体验管理、弹性工作制、数据隐私与伦理管理共计十五章内容，论述详尽、逻辑严谨，可以帮助读者全面、深入地理解人力资源管理，建立完整的知识体系。鉴于人力资源管理具有实践性和应用性强的特点，本书强化了对实际操作技能和方法的介绍，并

"在内容编排方面，本书充分注重体系的完备性和独特性，既针对创业活动的复杂性，构建完备的体系框架，又积极探索创业的独特性问题，而不是简单套用一般管理理论和法则。在创业案例的选取方面，本书充分注重本土案例的介入。这不仅可以充分揭示国内的创业活动启动和成长过程的特点，
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本书从实战应用的角度出发，除对创业的基本概念、基本理论作必要的论述外，更侧重创业实战训练。全书共分为十个专题，结合当代大学生特点和需求，系统介绍了在全球化、信息化和不确定性变化的条件下，如何认识创业、培养创业思维、寻求创业者和创业团队、共同打造创业能力、有效识别创业机会和创业风险、寻找创业项目，做好创业准备工作后，构建商业模式、撰写创业计划书、进行商业路演，再结合读者实际需求，为参加创业大赛提供指导。

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全书共分为四部分。第一部分聚焦于品牌战略的基础理论，从定义、历史演进到全球化背景下的定位与传播，为学习后续内容奠定坚实的理论基石；第二部分深入探讨了品牌传播与推广，包括如何通过品牌广告与媒体策略、品牌公关与事件营销、数字营销与社交媒体以及品牌体验与客户关系管理等手段提升品牌策划的影响力；第三部分着重于品牌延伸与发展，强调新产品的开发与品牌扩展、品牌的全球化管理以及品牌的可持续发展与承担的

当前，我国经济稳健迈向高质量发展阶段，质量强国建设持续深入。在此背景下，质量检验、品质管理的重要性愈发凸显，各行各业急需大量的质量人才投身岗位工作，本书正是在此背景下进行修订的，在保留第1版教材优点的基础上进行了内容优化与完善。全书内容共9章，主要包含：质量检验基础知识、常用质量检验方法、不合格的管理及处置、质量检验相关文件、抽样检验及标准、计数序贯抽样方案、品质管理的七种工具、Minitab统计软件应用、常用量检具。本书内容以生产制造型企业产品质量控制和品质管理岗位所需知识和技能为核心，中国质

本书介绍了品牌管理学相关内容，其中包括品牌管理概述、品牌管理组织与管理过程、品牌影响因素的表现形式与品牌利益、品牌识别与品牌形象、品牌构成要素设计、品牌定位与个性化策略、品牌忠诚、品牌资产、品牌战略、品牌传播、零售商品牌与制造商品牌、品牌国际化等。

本书知识体系科学完整，包括了品牌管理学的有关前沿理论知识和实践内容；且本书形式生动活泼，每章开篇的案例导入，以及穿插于正文之中的课堂小例子、课堂小知识、课堂小思考和课堂小讨论等，都可以让读者在阅读正文时获得丰富的知识。同时，本书每章还

本书共12章，具体包括培训与培训管理，培训需求调查与分析，培训计划制订与培训项目设计，培训课程的开发，培训类型与方法的选择，培训师师资团队的建设与管理，培训外包管理，培训运营管理，培训效果评估与转化，不同类型人员培训与开发，管理技能、领导力、跨文化管理开发，组织开发与职业生涯管理。
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