关于我们
|
|
点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【 F 经济】 分类索引
-
- 邮轮酒吧服务与管理
- 王勇主编/2023-11-1/化学工业出版社
本书以国际邮轮酒吧服务与管理人员的工作任务为载体,融合国际调酒师协会调酒师服务操作认证内容,按照国际邮轮酒吧服务与管理人员的职业成长路径,逐步介绍不同岗位的知识技能,培养学生工作和解决服务问题能力。全书为国家级国际邮轮乘务管理专业教学资源库“酒吧服务与管理”课程的配套教材,包括技能演示、实物图片和操作视频等配套资源以IBA国际调酒师协会世界杯调酒锦标赛的高端示范为标杆,充分体现了岗课赛证、综合育人的教学思想。
-
定价:¥48 ISBN:9787122441010
-
-
- 共同富裕——乡村振兴的使命
- 林日葵/2023-11-1/浙江大学出版社
《共同富裕乡村振兴的使命》是目前国内比较全面和系统分析、研究和探索共同富裕与乡村振兴关系的著作,对共同富裕的理论与实践有着重要理论和现实意义。该书由浙江大学出版社和杭州出版社联合出版发行。 《共同富裕乡村振兴的使命》主要有以下三个特点。第一,注重理论分析。用哲学思维和方法分析研究共同富裕与乡村振兴理论问题,深入分析和研究共同富裕与乡村振兴的相关问题,积极探索共同富裕与乡村振兴的必然性和规律性,在许多方面有独特观点和见解。第二,重视实践探索。通过分析我国在实现共同富裕与乡村振兴方面
-
定价:¥69 ISBN:9787308242899
-
- 薪酬设计与实施(第二版)
- 相正求/2023-11-1/华东理工大学出版社
本书以崭新的视角,通过对薪酬与薪酬管理的研究,深入探讨了薪酬的各种分类,并从薪酬管理的主要原则出发,把薪酬管理提升到了战略性的高度。首先是公平公正性原则。以基于工作本身的薪酬制度、基于任职者技能和能力的薪酬制度为导入点加以展开,详细说明了坚持公正公平的重要性以及如何才能做到真正的公平公正。其次是激励性原则。薪酬设计应该努力做到有激励性,基于任职者绩效的薪酬制度就是为更好地实现这一原则的。然后是竞争性原则。通过薪酬调查,研究薪酬水平的影响因素才能确定具有竞争性的薪酬水平,从而更好地留住优秀员
-
定价:¥59 ISBN:9787562872757
-
- 酒店市场营销
- 陈洪兵,张彩虹/2023-11-1/华中科技大学出版社
全书分为导论、市场研究与分析、酒店市场营销战略、酒店营销组合策略和发展与趋势五篇,共十二章。其中,第一篇导论部分,主要阐述酒店市场营销的基本概念及营销观念的演变、酒店服务营销的基本特征和营销管理,为酒店进行具体营销实践奠定重要基础;第二篇市场研究与分析部分,主要介绍酒店营销环境、酒店消费者市场购买行为、酒店组织市场购买行为、酒店市场营销调研;第三篇酒店市场营销战略部分,主要介绍酒店目标市场营销战略和酒店市场竞争战略;第四篇酒店营销组合策略部分,主要介绍产品策略、价格策略、渠道策略和促销策略
-
定价:¥59.8 ISBN:9787568098045
-
-
-
-
-
- 连锁药店运营管理(邓冬梅)(第三版)
- 邓冬梅、柯小梅 主编/2023-11-1/化学工业出版社
本书以连锁药店为主体,以连锁企业的经营与管理为主线,采用项目式编写。全书内容由四个学习情景、十四个项目组成,具体包括连锁药店认知(连锁药店运营管理认知、连锁药店企业文化构建)、连锁药店设计(连锁药店的开办及选址、连锁药店营业场所设计)、连锁药店运营(连锁药店药品陈列与标价管理、连锁药店盘点管理、连锁药店POP广告设计、连锁药店顾客心理促销、连锁药店品类管理、连锁药店收银管理)、连锁药店管理(连锁药店经营决策与计划、连锁药店财务管理、连锁企业信息管理、连锁药店安全管理)等。本书融入党的二十大报告中
-
定价:¥48 ISBN:9787122438195
|