本书共分为15章，涵盖了组织行为学领域传统的基础内容，如社会认知、激励理论、工作团队、领导行为、组织文化、组织变革等，也将最新的组织行为学研究成果呈现给读者，如自我概念模型、工作场所情绪、社会认同理论、设计思维、全球思维、四驱力理论等。本书注重理论与实践的关联，通过设置批判思考、课堂练习等栏目并融入丰富的全球化案例，帮助读者更直观地理解组织行为学领域的概念和理论，了解组织行为学的发展趋势，并掌握如何在工作中运用组织行为学知识解决实际的管理问题。

本教材内容紧密结合现代企业和组织对秘书信息工作与档案管理人才的需求，以秘书信息工作与档案管理的实际工作流程为主线，从档案的收集、鉴定、整理、检索、编研到档案的保管、利用和管理，设置工作任务，将理论知识与实践操作有机结合，使学生能够系统地掌握工作流程和操作技能。全书引入大量真实的工作案例和项目，使学生能够学以致用，提升职业能力。本教材与时俱进，体现现代信息技术在秘书信息工作与档案管理中的应用，贴近岗位实际，内容新颖，结构清晰，具有正确的价值观念和鲜明的时代感。

管理信息系统（原书第17版）提供了当今商业公司使用的信息系统的全面的概述，同时在MIS和业务绩效之间建立联系。肯尼斯劳顿夫妇以出色的真实案例研究而闻名，这些案例描述了知名公司如何使用IT解决问题并实现业务目标。学生通过学习，可以培养一些广受欢迎的技能，比如领导与信息技术相关的管理讨论，以及利用IT来实现目标。第17版的每一章都有全新的互动课程、全新的视频案例和全新的职业机会部分，以培养实际的求职技能。

本书从管理信息系统的研究方法论角度构建和展开管理信息系统的体系内容。具体地说，从技术、经济、行为三方面考察组织的管理信息系统。即除了继续从技术的角度研究外，还将从经济、行为等角度分析管理信息系统开发和应用中的各种问题，从而形成管理信息系统的技术说、经济说和行为说，建立起了一个全新的而且比较完整的管理信息系统知识体系。本次修订将继续保留原教材特色，对相关章节进行适当整合，重点引入大数据、数字经济、数字转型等，围绕企业所处竞争环境变化，对MIS进行新的解读，突出时代变化特征。

本书是高等职业教育财经商贸类专业基础课务本求实·力学笃行系列新形态一体化教材之一。本书根据高职学生特点，以快速提升管理素养和养成管理能力为目标，以主要管理职能为主线，融入最新管理实践元素，聚焦基础管理理论，强化管理学教学中的价值引领作用，精选高职学生适用的教学内容，突出最新及经典案例的简明管理理论解读，让管理妙趣横生。本书由认知管理、科学决策、制订计划、设计组织、领导团队、控制活动和创新发展等7章构成。讲述了管理学最基础的知识，结构清晰严谨，内容简单，案例丰富。本书既可作为高等职业教育

全书共八章，在介绍管理系统工程相关概念和理论发展的基础上，以管理系统工程分析问题和解决问题作为基本框架，按管理系统分析、管理系统评价、管理系统决策和管理系统仿真的逻辑组织内容。本书涵盖了管理系统工程的经典内容，系统地阐述了系统工程的产生和发展、系统思想与管理系统理论、系统工程方法论、管理系统分析的原理和方法、管理系统评价的概念和方法、常见的管理系统决策方法、网络计划技术，以及管理系统仿真的概念和方法。

本书是在作者多年讲授研究生课程“现代决策方法”及从事相关研究的基础上，吸收国内外优秀决策理论与方法教材的成果，在2011年第一版教材的基础上修订而成。修订版本中增加了单目标决策方法、权重的计算方法以及各种决策方法的MATLAB实现算法，以及用MATLAB实现计算的可视化，以增强模型的实用性，提高学生将决策方法用于解决问题的实用技能。本书共包括十章，分别为绪论、非劣解求法、多目标决策问题的属性规范化及权重确定方法、有限方案多目标决策方法、数据包络分析法、模糊综合评价方法、交互式决策方法、

这是一本系统提升个人效能的实用指南，在第一版基础上进行了修订，新增了通过 AI 工具进行时间管理的具体方法。内容涵盖目标管理、碎片时间利用、拖延应对、任务执行与智能规划等核心内容，结合AI辅助工具、游戏化训练和认知策略，提供多种高效解决方案。 本书突出“理论+工具+实践”特色，融入了丰富的自测题、可视化清单及情境案例，兼顾可操作性与现代性，适合希望提升个人效率、摆脱拖延、科学利用时间的职场人士及学生阅读使用。

本书主要介绍战略管理数字决策工程的理论方法和技术平台，具体内容包括三个部分：第一部分是战略管理数字决策需求分析。第二部分是战略管理数字决策理论，包括战略管理与发展规划测度化、闭合化、数据化、智能化、数字化等理论。第三部分是战略管理数字决策工程平台，包括力量对比仿真评估平台、作战构想仿真评估平台、体系配系仿真评估平台、杀伤链仿真评估平台、路径决策智能推演平台、项目决策智能推演平台、投资决策智能推演平台、调控决策智能推演平台、能力建设知识图谱平台、战略态势知识图谱平台、传递支撑知识图谱平台、基础数据

克莱顿·克里斯坦森、惠特尼·约翰逊推荐；2019年法兰克福书展十大商业书；《金融时报》《福布斯》力荐创新领导者读物。

让自身能力与快速变化的市场需求保持同步，是这个时代人们面临的最大挑战。工作场所正在经历AI人工智能自动化和数字化的大规模转型。关键技能和专业知识对于职场人未来的成功至关重要。越来越多的公司也在利用学习科学的相关理论帮助员工学习和培养技能，发挥员工潜力。

本书提炼出七条关于如何帮助员工高效精进的指导原则。这七条原则不仅适