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点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【F2 经济计划与管理】 分类索引
  • 会计学基础(第五版)
    • 会计学基础(第五版)
    • 刘峰,潘琰,林斌主编/2023-6-1/高等教育出版社
    • "本书是面向21世纪教材、“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材。本书会计学的入门教材,共8章。其中,总论部分用达尔文的演化思想来解释并定位会计在人类社会发展中的角色;第2~5章是会计循环,由简到繁,介绍会计循环的基本原理与应用;第6章结合最新的发展,介绍内部控制的原理与应用;第7章是财务报表的编报与基本财务分析;第8章对会计基本理论与方法做了简要讨论,以帮助读者更好地理解会计学的原理与应用。本书内容反映了最新会计准则和税法相关要求,为了增加本教材的趣味性、可读性,我们尽量避免采用抽

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      定价:¥53  ISBN:9787040601336
  • 基础会计学(第3版)
    • 基础会计学(第3版)
    • 许延明、李雄飞、王颖驰/2023-6-1/清华大学出版社
    • 《基础会计学(第3版)》是会计学的入门教材,主要介绍会计的基本理论和账户设置、复式记账、填制和审核会计凭证、登记账簿、财产清查、编制财务报表等方面的知识。每章均配有大量案例,在正文中穿插了许多相关资料,每章末尾均有小结及形式多样的习题。
      《基础会计学(第3版)》内容通俗易懂,语言生动活泼,具有较强的趣味性和可读性,可作为高等院校会计学专业本科学生的教材,也可作为其他相关专业本科层次以及会计从业人员的参考书。

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      定价:¥56  ISBN:9787302636069
  • 会计学(第五版)
    • 会计学(第五版)
    • 陆正飞,祝继高, 许晓芳/2023-6-1/北京大学出版社
    • 本书是为MBA学生定制的会计学教材。第四版被评为首届全国优秀教材(高等教育类一等奖)。本书着重介绍和讨论会计学的基本理论和实务问题,特色如下:涵盖内容尽可能广,以扩大学生的知识面;语言表达尽可能深入浅出,以方便学生自学;习题尽可能一般化,以缓解会计准则等制度规范不断变化对会计学教学带来的影响;案例尽可能丰富,以满足MBA课程教学中组织案例讨论的需要。此外,本书每章章首有小案例或小故事,以引导读者初步领会本章所将讨论的核心问题及其意义;习题数量和难度适当,以使学生通过做习题巩固各章重要的知识点;案

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      定价:¥68  ISBN:9787301340554
  • 会计基础(第三版)(新编21世纪高等职业教育精品教材·财务会计类;资源一体化教材)
    • 会计基础(第三版)(新编21世纪高等职业教育精品教材·财务会计类;资源一体化教材)
    • 费琳琪/2023-6-1/中国人民大学出版社
    • 本次修订以最新的法律法规为依据,及时反映新时代课程教学改革的成果。在教材的组织编排、内容的选择和知识的呈现等方面,实现了从“教材”到“学材”的转变,建构了以学生为中心的理论知识体系、技能训练体系和思政教育体系。本书以会计实际工作流程为主线,以完成任务要求、提供会计工作成果为目标,以实际工作任务为驱动,将课程内容分解为若干项目,每项目下分设若干任务和相应实训项目,设计了“边学边做”版块,让学生自我拓展阅读、自我总结提炼,实现从“客体我”到“主体我”的转变,真正体现了“做中学、学中做”,实现了课程内

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      定价:¥59  ISBN:9787300311944
  • 人力资源用工风险与防范一本通 :从招聘到离职全案例解析
    • 人力资源用工风险与防范一本通 :从招聘到离职全案例解析
    • 朱礼华/2023-6-1/北京大学出版社
    • 在企业管理中,人力资源管理是非常重要的工作,特别是中小企业,几乎所有员工都会涉及应聘面试、入职、福利待遇、劳动风险等情况,那么人力资源(HR)部门如何才能正确处理相关的情况,既能符合国家相关政策和法规,又能保护企业利益不受损失呢? 本书用10章内容,从员工招聘、新员工入职、员工试用、员工培训、员工在职管理、员工保险福利、员工离职、特殊员工、工伤处理、劳动争议等方面详细介绍了100多个具体的典型案例,并进行了案例解读,给出了关联的法条,提出了防范要点建议。可以说,这些案例来源于企业,具有很好的实际

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      定价:¥79  ISBN:9787301340141
  • 出纳岗位工作手册
    • 出纳岗位工作手册
    • 吴宏远,董晓秋/2023-6-1/华中科技大学出版社
    • 教材拟分为6大模块:走近出纳;基本技能;账簿登记与报表编制;现金业务办理;银行结算业务办理;出纳工作交接与税务基础知识。因课程组成员还未与合作企业进行充分沟通,内容上未来还会有微调,教材章节体例以项目四 :现金业务办理》的典型任务任务六:现金提取业务办理为模板进行了教材编写。以项目四:现金业务办理任务六:现金提取业务办理为例,教材编写的具体结构如下:项目四:现金业务办理一、职业能力目标1,熟悉《现金管理暂行条例》2,掌握现金收入业务的办理3,掌握现金支出业务的办理4,掌握现金提取的业务办理

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      定价:¥48  ISBN:9787568094788
  • 管理创新与大数据实践
    • 管理创新与大数据实践
    • 覃正,李妍,杨音舟主编/2023-6-1/科学出版社
    • 本书介绍管理创新及大数据实践的有关基本概念、基本方法和实践案例。全书共分上下两篇,上篇为管理创新篇,主要介绍管理的组织、领导、控制、决策、创新的基本概念、基本方法和管理实践案例;下篇为大数据实践篇,主要介绍大数据的基本概念、基本方法和管理实践案例。

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      定价:¥68  ISBN:9787030741660
  • 提升组织绩效:从考核开始认识绩效管理
    • 提升组织绩效:从考核开始认识绩效管理
    • 宋玉可/2023-6-1/浙江工商大学出版社
    • 绩效管理是持续改进和提升个人绩效、团队绩效和组织绩效的重要途径,对实现企业的战略目标和远景规划有非常重要的意义。书稿从考核入手,明确考核应该是自然而然地收集数据,而不是额外花费很多时间精力、物力另外收集。将收集的数据进行分析之后精简流程,并改变员工行为,打造使员工更专注工作的环境,从而提升绩效。书稿共16章,围绕时间管理、绩效考核、绩效与目标、人与绩效等方面展开论述。

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      定价:¥66  ISBN:9787517854388
  • 网络组织中企业高管个性特质对企业创新绩效的影响
    • 网络组织中企业高管个性特质对企业创新绩效的影响
    • 马彩凤著/2023-6-1/北京大学出版社
    • 本书对国内外文献进行梳理和分析,通过优势分析检验企业高管的成就动机、风险倾向、前瞻性、外向性等个性特质对企业创新绩效的相对重要性;构建企业网络跨层次要素的交互模型,从动态角度分析验证不同层次要素的交互作用有利于企业创新绩效的提升;成功的企业高管和企业是共同成长与发展、互相成就,企业高管个人的社会关系网络通常是与企业网络交融在一起的,从而构建企业高管从企业——企业间关系——网络组织的动态嵌入过程模型,企业高管的动态嵌入过程也是企业完成自主创新——合作创新——网络创新的过程。在理论分析和企

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      定价:¥88  ISBN:9787301338308
  • 会计信息系统应用——供应链(U8+ V15.0教学版)(云实训)
    • 会计信息系统应用——供应链(U8+ V15.0教学版)(云实训)
    • 刘大斌、余冰冰、何连峰、焦睿姝/2023-6-1/清华大学出版社
    • 《会计信息系统应用供应链(U8 V15.0教学版)(云实训)》以突出实际应用为主导思想,以一个商业企业常见的经济业务为原型,重点介绍了用友U8 供应链管理系统各核心子系统的主要功能和业务处理方法。书中为读者贴身定做了几十个实训项目,并提供了云实训平台,每个实训既环环相扣,又可以独立运作,还可以拆分成颗粒度更小的任务。通过云实训技术优势,每个任务可以随意进行组合和练习,以适应不同层次的教学需要。 《会计信息系统应用供应链(U8 V15.0教学版)(云实训)》共设8个项目,按照企业业财一体化的

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      定价:¥59  ISBN:9787302634423