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点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【 F2 经济计划与管理】 分类索引
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- 智能财会教程
- 刘晓玲、孙会静 主编 孟祥玲、杨红杰、刘荣艳、徐治霞 副主编/2023-6-1/清华大学出版社
《智能财会教程》可作为会计专业综合性实训课程的教材。本书以智能财会基本原理和“好会计”软件应用为主要内容,主要培养德智体美劳全面发展,适应日益呈现的大数据、云计算、会计智能决策等新型会计业务发展需要,具备会计学、财务学、管理学、计算机人工智能与信息技术知识,能较熟练地使用电子计算机和数理统计分析工具进行大数据分析处理辅助决策的高素质应用型人才。 《智能财会教程》既可作为职业院校财会相关专业的教材,也可作为相关人员学习会计知识的参考用书。
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定价:¥98 ISBN:9787302621027
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- 政府智慧财务教程
- 毕瑞祥、蔡炯、贾海波、高红梅/2023-6-1/清华大学出版社
本书紧密结合我国**颁布的《行政单位财务规则》《事业单位财务规则》,引入政府财务信息系统**研究成果,理论与实践相结合,应用方案和软件操作相结合,涉及政府财务信息化内容全面、实用性强,在目标定位、内容设计、案例设计、模拟实训方面具有显著特色。 本书既可作为高等院校会计、财政等相关专业教材,帮助高校学生了解政府智慧财务、熟练操作政府智慧财务软件;又可以作为行政事业单位相关财务岗位的人员培训及参考用书,帮助财务人员了解政府智慧财务的主要内容和发展趋势,能够结合单位实际情况,进行单位智慧财务系统
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定价:¥59 ISBN:9787302635192
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- 员工培训与开发(第4版)
- 陈国海 卢晓璐 张旭/2023-6-1/清华大学出版社
“员工培训与开发”是人力资源管理专业的一门核心课程。本书简要阐述了员工培训与学校教育的区别,以及怎样进行培训需求调查、怎样制订培训计划、怎样设计课件和组织培训、培训成果如何转化与评估、如何实施员工开发与职业生涯规划等内容,详细论述并分析了企业培训中的各种现象。本书内容包括员工培训概述、培训需求分析、培训类型、培训计划与项目设计、培训的实施与管理、成人学习理论、培训方法、培训成果转化、培训效果评估、员工开发、职业生涯管理、企业培训外包共十二章。 《员工培训与开发(第4版)》既便于教师教学,也
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定价:¥59.8 ISBN:9787302639534
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- 会计信息化实用教程(云课堂 云实训 云测评)(第2版)
- 汪刚、宁宇、孙雪玲、王新玲/2023-6-1/清华大学出版社
《会计信息化实用教程(云课堂 云实训 云测评)(第2版)》采用了基于任务驱动式的教材编写模式,目标明确,具有较强的可操作性。本书共分为 13 个项目,具体包括会计信息化概论、系统管理、基础设置、总账管理、报表管理、工资管理、固定资产管理、购销存模块初始设置、采购与应付管理、销售与应收管理、库存与核算管理、发票管理和纳税申报。 项目结构按五大板块 ( 学习目标、情境案例、任务学习、实训应用、巩固提高 ) 设计,内容循序渐进。 项目提供了教学大纲、教案、课件、微课视频、习题答案等供教师使
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定价:¥69.8 ISBN:9787302630852
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- 物流经济学(第3版)
- 王海文、詹晖、刘华、刘徐方/2023-6-1/清华大学出版社
本教材紧密结合物流行业产业发展的新特点,根据物流运作过程系统介绍:物流与国民经济、物流经济分析、物流供需预测、物流生产管理、物流成本控制、物流效益分析、物流创新效益分析、物流市场组织、循环经济与绿色物流、回收物流、全球物流经济等基本理论知识,并通过实践实训、强化获取**物流经济效果的途径和方法。 本书具有知识系统、案例丰富、注重创新、实用性强等特点,因而本书既可以作为应用型大学及高职高专院校物流管理、工商管理、国际贸易等专业教学的**教材,也可以用于物流企业员工在职岗位培训,并为广大社会从
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定价:¥59 ISBN:9787302636168
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- 物流学概论(第5版)
- 周启蕾、许笑平/2023-6-1/清华大学出版社
《物流学概论(第5版)》分为三篇,第一篇“物流总论”主要介绍物流的概念和分类,包括商流与物流、物流的概念、物流的价值与作用、物流学科与物流学、物流的分类与形式等方面的知识。第二篇“物流的基本功能”以我国国家标准《物流术语》(GB/T 18354—2021)的定义为依据,分别介绍物流的各项基本功能。该篇内容繁杂多样,是全面深入认识物流所必需的,也是本书学习的重点和难点所在。第三篇“物流概念的延伸与运用”按逻辑先后分六章依次介绍物流系统、物流管理、物流服务、物流企业与第三方物流、物流政策、物流发展新
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定价:¥59.8 ISBN:9787302637844
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- 工作分析与组织设计
- 陈国海 江伟 谭琳于 主编 李培祥 张旭 副主编/2023-6-1/清华大学出版社
工作分析与组织设计是人力资源管理系统运行的首要活动,工作分析与组织设计成果是开展人力资源管理工作的基石,其重要性不言而喻。工作分析与组织设计不仅是人力资源管理从业人员的重要工作内容,也是人力资源管理专业学生的必修课程。《工作分析与组织设计》以提升理论、运用技术为导向,遵循理论联系实际的原则,通过知识与案例相融合的编写方法激发读者的学习兴趣,促进读者对本书理论知识的深入理解,提升读者工作分析与组织设计的实践能力。 《工作分析与组织设计》共 11 章,依次为工作分析概论、工作分析的方法、工作分
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定价:¥69.8 ISBN:9787302637332
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- 人力资源管理(微课版)
- 傅小龙、李集城、彭佳慧、王媛、孙跻珂、贾玙茜、陈新宇、曾红武、余思慧/2023-6-1/清华大学出版社
贯彻职业教育发展新理念、落实三教改革任务;坚持知行合一、工学结合教学模式;及时将新技术、新工艺、新规范融入教学标准和教学内容;运用现代信息技术改进教学方式方法,推进虚拟网络学习空间建设和普遍使用解决教学内容与岗位需求相脱节的问题;解决教材中新知识添加不足不及时的问题。以“项目+任务”的方式,以唐明汉家居实业有限公司真实项目为纽带、任务为载体、工作过程为导向,围绕新技术、新工艺、新规范在解决实际工作任务中的应用案例,编写本教材。
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定价:¥59 ISBN:9787302639817
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- 会计学基础
- 蒋敏周 汪丹 叶正桂 王敏 叶羽琼 唐永超/2023-6-1/清华大学出版社
本书是介绍会计专业知识的入门教材,根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》和《企业会计制度》的**修改内容和要求,结合“营改增”税务改革后的**税率,系统、全面地阐述了会计的基本理论、基本方法和基本技能。 全书分为12章,介绍了会计的基本理论、会计核算的基本前提与要求、会计核算的理论依据和基本方法、企业主要经济业务的核算、账户的分类、会计凭证、会计账簿、会计核算报表、财产清查、会计核算的程序、会计法规和工作组织以及会计电算化等内容。 本书可用作高等院校财经类、经管类专业本科生“
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定价:¥59 ISBN:9787302627111
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