在富媒体教材中，我们提供了丰富的课程资源教辅资料，包括教学视频、微课、教学课件、教学大纲、教学日历、学习指南和教案等。不仅如此，在教材的设计上，此次修订作了以下几项工作：
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本书是针对高等院校电子商务专业“经济法与电子商务法”课程撰写的专用教材。本书根据高等院校教育的特点，联系我国经济发展和电子商务发展的实际，从经济法和电子商务法两个方面系统介绍了该课程的有关内容。前者主要包括公司法、合伙企业法、破产法、合同法、市场秩序法等经济法的相关规定；后者主要包括电子签名与电子认证服务法规、电子合同法律制度、电子商务经营者法律规范、电子商务经营活动法律制度、电子支付法律制度等。本书结构合理，观点新颖，材料翔实，理论与实际相结合，深入浅出，具有前瞻性和实用性特点。本书可以作为电

本书力图反映我国社会保障立法和实施的最新变化和典型案例。在阐述社会保障法原理的基础上，关注社会保障领域的法律、实施细则的相关的司法解释。在分析社保不能“多缴多得”、劳动者自愿放弃社会保险无效、非法用工的工伤认定等事例中，厘清社会保障的独特性。而在说明老年护理的分类立法、慈善不应“从工资中扣捐款”和残疾人权利与慈善中，评析案件所援引的法规法条及其背后的法学原理。于社会保障领域具体话题的深入，既表明了我国的社会保障法制建设日趋深化与细化，也体现出教学与研究向专门领域的纵深。作者的这些努力不仅可以保持

本书内容共十章。第一章税收基础知识,包括税收和税法的概念、税法要素、税收分类等。第二章到第九章是税收实体法,对我国现行有效的十多个税种进行了介绍。第十章为税收征管法,主要介绍我国税务管理制度、税款征收制度、税务检查和法律责任等内容。

　　《人权法学》全面系统地介绍了人权基本理论与具体人权制度，涉及自由权、平等权、民主权、工作权、生存权、受教育权和特殊人权等方面，并从国内、联合国和区域性三个层面对人权保护机制予以阐述，重点体现了我国在这方面取得的突出成就与发展趋势。其具体特点如下：
　　1．定位科学。在法学体系中，人权法虽是一个独立的部门法，但缺乏一个针对法学本科与非法学的通识教育知识体系。因此，学习和研究人权法，必须将人权法的基本理念、基本原理、法律规范和法律实务这四个层次的知识统一起来，既要注重对人权法现象的

本书分4章，分别是行政处罚、行政强制、行政许可、政府信息公开，通过一个个具体案例，说明行政法中争议的问题，并进行简明的法理学评析，从而使读者对行政法的应用，有一深刻的理解，对法学生及司法人员，准确理解法理，有较大帮助。

本书对我国建设领域内现行的工程建设程序、从业资格管理、工程建设标准、城乡规划和土地管理、工程勘察设计、工程承发包、工程质量管理、工程安全管理、城市房地产开发和交易、城市房屋拆迁与物业管理、市政工程建设和城市公用事业管理、风景名胜区管理等方面的法律规定作了全面、系统的介绍，并从法理角度进行了一定解释。本书对世界上一些国家和地区的建设法律制度也作了相关介绍。

本书共分10章内容，第1章介绍了法律概述，第2章介绍了仲裁与民事诉讼的相关内容，第3章介绍了行政复议和行政诉讼的内容，可以对比学习，第4章介绍了票据与支付结算的相关内容，第5章介绍了劳动合同与社会保险的相关内容，第6章介绍了增值税的内容，包括最新的营改增政策的相关内容，第7章介绍了消费税的内容，第8章介绍了企业所得税和个人所得税的相关内容，第9章介绍了一些小税种，第10章介绍了税收征管法方面的相关内容。

经济法课程是全国高等教育经济管理类专业*重要的必修课，也是高等教育自学考试的必考课程，视为培养和检验学生掌握经济法的基本知识、理论和应用能力而设置的一门重要专业基础课程。本教材从企业的法律环境角度出发，兼收商法与经济法的内容，以满足经济管理学院的教学需求。

《公共部门人力资源管理案例》是一部案例集，全书以公共部门人力资源管理知识体系为框架，充分体现了公共部门人力资源管理的特点，内容涵盖公共部门人力资源管理的各个职能模块及相关要素：人力资源战略与规划，组织结构设计与编制管理，职位分析和分类管理，人力资源胜任素质，人员招募和甄选，职务任免和升降，教育培训与开发，绩效管理，薪酬管理，交流、回避与退出，奖惩与权益保障。
本书所选取的案例聚焦于当前中国公共部门人力资源管理的现实情境，涉及政府机构改革、事业单位分类改革、公务员胜任素质模型、政府绩效管理