《公共部门人力资源管理案例》是一部案例集，全书以公共部门人力资源管理知识体系为框架，充分体现了公共部门人力资源管理的特点，内容涵盖公共部门人力资源管理的各个职能模块及相关要素：人力资源战略与规划，组织结构设计与编制管理，职位分析和分类管理，人力资源胜任素质，人员招募和甄选，职务任免和升降，教育培训与开发，绩效管理，薪酬管理，交流、回避与退出，奖惩与权益保障。
本书所选取的案例聚焦于当前中国公共部门人力资源管理的现实情境，涉及政府机构改革、事业单位分类改革、公务员胜任素质模型、政府绩效管理

方振邦教授主编的《公共部门人力资源管理概论》是一部公共部门人力资源管理入门教材，以战略性人力资源管理系统模型为基础，对公共部门人力资源管理的基本理论和实务进行了全面、系统的阐述。全书以公共部门人力资源管理的主要职能模块为逻辑框架，系统阐释了人力资源战略与规划，组织结构与编制管理，职位管理，胜任素质，招募与甄选，选拔任用与晋升，教育培训与开发，绩效管理，薪酬管理，交流、回避与退出，奖惩与权益保障等内容。
本书有三个方面的突出特色：一是紧扣2018年新修订的公务员法的精神，突出体现了国家对公

本书是针对高等院校电子商务专业“经济法与电子商务法”课程撰写的专用教材。本书根据高等院校教育的特点，联系我国经济发展和电子商务发展的实际，从经济法和电子商务法两个方面系统介绍了该课程的有关内容。前者主要包括公司法、合伙企业法、破产法、合同法、市场秩序法等经济法的相关规定；后者主要包括电子签名与电子认证服务法规、电子合同法律制度、电子商务经营者法律规范、电子商务经营活动法律制度、电子支付法律制度等。本书结构合理，观点新颖，材料翔实，理论与实际相结合，深入浅出，具有前瞻性和实用性特点。本书可以作为电

本书为独著式体系性教科书，内容全面，行文简洁。全书反映了我国商法领域最新法制动态，对相关法律及司法解释进行提纲挈领的阐释，深入浅出地介绍了商法基本原理和重要制度。全书包括商法总论、公司法、证券法、破产法、票据法、保险法六编，全面、系统的阐述了商法各项法律的内容，并结合司法考试真题予以分析，以期学以致用。

本书力图反映我国社会保障立法和实施的最新变化和典型案例。在阐述社会保障法原理的基础上，关注社会保障领域的法律、实施细则的相关的司法解释。在分析社保不能“多缴多得”、劳动者自愿放弃社会保险无效、非法用工的工伤认定等事例中，厘清社会保障的独特性。而在说明老年护理的分类立法、慈善不应“从工资中扣捐款”和残疾人权利与慈善中，评析案件所援引的法规法条及其背后的法学原理。于社会保障领域具体话题的深入，既表明了我国的社会保障法制建设日趋深化与细化，也体现出教学与研究向专门领域的纵深。作者的这些努力不仅可以保持

《思想政治理论金榜书900题》是一本由双一流大学对口专业教授、学者合作编写的考研政治辅导练习题。本书严格依据教育部所颁布的《考试大纲》和相关官方教材进行编写，所选题目覆盖考研政治的所有科目和所有题型。
本书所收入的题目约1400题，除了直接截取自教材内容的基础性、记忆型的题目外，还有相当数量的能力型的考题，从而使本书不仅能够满足“脱盲”、过关的需要，亦能使有夺高分、上名校的考生得到针对性的训练。

　　《人权法学》全面系统地介绍了人权基本理论与具体人权制度，涉及自由权、平等权、民主权、工作权、生存权、受教育权和特殊人权等方面，并从国内、联合国和区域性三个层面对人权保护机制予以阐述，重点体现了我国在这方面取得的突出成就与发展趋势。其具体特点如下：
　　1．定位科学。在法学体系中，人权法虽是一个独立的部门法，但缺乏一个针对法学本科与非法学的通识教育知识体系。因此，学习和研究人权法，必须将人权法的基本理念、基本原理、法律规范和法律实务这四个层次的知识统一起来，既要注重对人权法现象的

　　《行政法与行政诉讼法学（第三版）》主要以我国行政法治实践和行政法学说为基本研究素材，同时吸收、借鉴了国外行政法学研究的大量成果。本书共分上下两篇共27章，对行政法概念、行政法的基本原则、行政主体、行政行为、行政规范行为、行政许可、行政处罚、行政强制、行政检查、行政征收与征用、行政确认与行政裁决、行政给付玉行政奖励、行政合同与行政指导、行政赔偿与行政补偿、行政程序与政府信息公开、行政复议等作出了详细论述。本书既适合作为高等院校法学专业及相关专业的教材，也适合法官、律师等司法界人士使用。

　　《新编公安基础法教程》的编写人员为长期从事各部门法教学和专门从事《法学概论》教学的教师，书中融入了他们多年的教学经验，吸收了法学科研领域中较重要的成果和新信息，较系统而概括地阐明了法的基本理论和各部门法的基本概念、基本知识和基本理论。
　　本教材体现了培养和提高大学生法律意识、法制观念和道德素质的宗旨和目的，突出了时代感、现实性和知识性，反映了国家新制定的物权法、侵权责任法等内容，结合了**人民法院的*新司法解释，具有较强的实用性。本书在编写上注意深入浅出，简明扼要，有助于全面

　　近年来，随着劳动者的维权意识不断提高，劳动争议案件不断增多，与劳动法相关的法律实务处理因此显得日趋重要。
　　《劳动法律实务指南：管理、合规与争议》根据陆胤老师的劳动法律实务课程授课内容整理。教材共分六章。**章为劳动法概述，主要介绍劳动法基本法律、法规及政策、劳动法业务的特点；第二章为劳动者的权利义务；第三章为劳动权利的救济，主要是行政途径和司法途径；第四章为劳动合同及劳动合同关系；第五章为劳动争议；第六章为劳动争议的解决。
　　学生通过本教材的研习，可实际上掌