本书以物流系统中的物流节点选址规划和运输方式路线规划为核心内容，辅之以物流系统分析、物流需求预测、物流网络结构、配送中心布置、物流系统评价，重点阐述物流系统规划设计的基本理论、模型和方法。本书内容系统全面、针对性强，是一部面向物流管理、物流工程、电子商务、工商管理、国际经济与贸易等普通高等院校大学本科专业学生的物流学教科书。

本书以EViews12.0 为基础，运用较新的数据，结合案例分析，突出EViews 的操作 方法，为经济计量模型学习提供指导。全书共分三大部分：第一部分为EViews 基础，介绍了EViews 的基本概念、操作，以及基本数据分析；第二部分为经典回归模型，主要介绍最基本的经济计量模型及其应用，包括一元线性回归模型、多元线性回归模型、非线性回归模型、回归模型的计量检验等内容；第三部分为扩展计量模型，主要介绍一些现代经济计量模型及其估计方法，包括虚拟变量模型、滞后变量模型、时间序列分析、联立方程模型、

本书聚焦审计实践技能的培养，基于会计师事务所前沿大数据应用实践案例，培养学生的大数据审计思维及全流程应用能力，打造复合型审计人才。本书共分为12章，第1章主要介绍大数据审计的概念、应用案例及与传统审计在审计目标、审计程序等方面的差异；第2章主要介绍大数据设计的工具和相关技术，包括金蝶大数据实训平台和可视化分析平台；第4、5章主要介绍审计大数据的采集、处理和挖掘分析；第6-12章引入一个完整的财务报表审计案例，并配备详细的审计资料，让读者沉浸式体验审计工作。本书提供丰富的教学资源，包括但

本书以最新实施的审计执业准则为依据，以注册会计师现代风险导向审计理论为基础，从审计执业环境开始阐述审计执业规范体系、审计目标和审计计划，介绍审计证据、风险评估和风险应对，以及审计抽样和审计报告等基础知识，以业务循环法审计为基础，讲述企业财务报表审计的基本内容和基本操作程序。本书突出应用型审计人才的培养，主要介绍风险导向审计理论知识和实务操作，力求审计理论与实践相结合；保持知识全面新颖，根据审计准则和财务会计准则的最新变化，及时更新相关内容。

"本书是一本旨在通过模拟实训的方式，帮助学生更好地理解和掌握会计基本操作技能的教材。它通常作为“基础会计”课程的配套辅助教材，通过设计不同的实训项目，包括分项实训和综合模拟实训，来强化学生的会计核算基本技能，并帮助他们融会贯通所学知识，完整掌握会计核算的全过程。分项实训主要是根据各章节的内容，以“证、账、表”为主线，分项训练学生的会计核算技能。这种训练方式有助于学生及时将理论知识应用于实践，加深对理论知识的理解和掌握。综合模拟实训则要求学生将零散的知识融会贯通，通过模拟某一工业企业的实际经济活动

"会计学原理与实务是财务会计类专业的基础课程。本书分为上篇和下篇，共七个项目。上篇是会计理论知识，包括揭开会计活动的面纱、认识会计要素与账户和掌握会计等式与试算平衡；下篇是会计实务技能，包括核算企业主要经济业务、填制与审核会计凭证、设置与登记会计账簿、编制与分析财务报表。本书内容系统全面、理实一体、案例丰富、通俗易懂、编排合理、易于组织教学。
本书可作为高等职业院校财经商贸大类专业的教材，也可作为企业管理人员职业技能拓展读物，以及财经爱好者的学习材料或者考证参考书。"

本书是为帮助大学生树立正确的劳动观、培养劳动能力、培育积极的劳动精神以及养成良好的劳动习惯和品质而编写。大学生可从本书中系统地学习劳动理论知识，有目的、有计划地参加劳动实践，领悟劳动的意义价值,提升劳动技能。本书分为理论篇和实践篇。理论篇有4个模块，主要内容包括劳动认知与劳动教育、劳动精神与劳动品质、劳动知识与劳动技能、劳动法规与劳动保障。实践篇有2个模块，主要内容包括劳动探索与劳动实践、实践记录与评价手册。 本书内容贴近现实，兼具理论性与实践性，可作为全国各类高校劳动教育课程教学用书。<

本书是《基础会计学（微课版 第2版）》的配套辅导书。全书共分为2部分：理论练习部分和实务操作部分。第一部分为理论知识练习，包含了十二章的练习题，各章分别由名词解释、简答题、单项选择题、多项选择题、判断题等几部分组成。本书通过这些练习题来连贯《基础会计学（微课版 第2版）》各章的基本内容，突出知识点，以达到帮助读者全面练习和巩固会计基础知识的目的。第二部分为实务操作。这部分主要由填制和审核会计凭证，设置和登记三栏式现金、银行存款日记帐，设置和登记三栏式明细账，设置和登记数量金额式明细账，设置

本书为2025年注册会计师全国统一考试辅导教材，由中国注册会计师协会组织编写，全书根据最新法律规定编写，为注册会计师考试专业阶段会计科目考试备考用书。本套教材以读者掌握大学会计等相关专业本科以上专业知识为基准，力求体现注册会计师考试制度改革的总体目标。为帮助广大考生通过考试，更好的掌握会计方面有关知识，在以后的工作学习中发挥重要作用，本书多与实际实务联系，深入浅出地对有关知识点进行讲解和介绍，力求可以达到这一目标，使得本书无论在考试中还是实际实务生活中都能发挥作用。

本书共九章，包括绪论、人力资源规划、工作分析与工作设计、人员招聘、员工培训、职业生涯管理、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理等内容，各章按学习目标、引言、正文、本章小结、练习题、综合实训的顺序展开。正文中穿插案例阅读与分析、实战演练、思考与讨论等多种类型的课堂互动教学素材和以二维码链接的微课视频、专业文章等拓展性学习内容，重点内容以波浪线标示。

与本书配套的教学和学习资料有课程标准、电子教案、电子课件、视频与文本案例、实训资料、练习题答案、补充习题及答案、模拟试卷及答案