本书各章仍保留了若干知识拓展，通过扫描相应知识拓展的二维码，可实现在线查询相关内容，以方便读者自主学习，拓展专业领域。本书的知识拓展主要包括以下类型：背景资料介绍、部分外文术语译法译名辨析、重要公式推导、关键结论证明、典型例题等。
本书的写作以《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》和《管理会计基本指引》为指导思想，充分考虑到国家尚未出台的有关整合会计学科(含财务学科)教材体系方针政策的实际情况，采取了拾遗补缺和为我所用的处理方式，力求避免管理会计与现有成本会计和财务管理课程内

根据培养高等教育和应用技能型院校人才的需要,本书力求体现如下特色: 1.结构合理,体系规范。作为教科书,本书在内容上特别注意吸收最新的税收改革与实践,按理论与实务兼顾的原则设置教材内容。全书针对高等教育和应用技能型院校教学课程的特点,将内容庞杂的基础知识系统性地呈现出来,力求做到体系科学规范、内容简明实用。 2.与时俱进,紧跟动态。根据税收学课程体系,立足于我国税收改革的现实基础,系统全面地阐述了税收学基础知识,广泛吸收和反映当今最新研究成果、税收改革进程,如《2022增值税期末留抵退税》

编写本书的目的是为读者学习证券投资知识提供一本易学、易懂、实用、适用的教材。本书主要内容包括证券投资概述、证券投资工具、证券市场概述、证券发行市场、证券流通市场、证券投资基本分析、证券投资技术分析、证券投资的收益和风险、证券投资操作策略。

本书配有电子课件、电子教案、教学大纲、实训资料、视频案例、习题答案和模拟试卷及答案等配套资料，索取方式见书末的“更新勘误表和配套资料索取示意图”（部分资料仅限用书教师下载）。

本书可作为普通高等院校经济管理类相关课程教材，也可作

本书是一本广受国内外读者欢迎的当代全球商务教材。全书分为6部分，共17章：第1部分包括第1章，主要阐述了全书结构，并对要讨论的关键问题做了概括性的陈述；第2部分包括第2~5章，其中第2~4章主要叙述各国在政治、经济和文化上的差异，第5章关注国际企业的伦理、企业社会责任和可持续性问题；第3部分包括第6~9章，研究国际贸易和投资的政治经济问题，目的是描述及解释国际商务发生的贸易和投资环境；第4部分包括第10~11章，描述和解释全球货币体系，详细列出了国际商务实际交易过程中的货币框架；第5部分包括第1

本书可作为经济学高年级本科生以及经济学研究生空间数据分析和空间计量经济学课程教材或者参考书，也可以作为科研人员研究空间数据分析及空间计量经济学的参考书目。本书主要介绍了空间数据分析和空间计量经济学模型的基本理论。本书主要分为四大部分。首先，作为空间数据分析和空间计量经济学的基础，本书介绍了空间数据基础、空间数据的地图化、点与面对象的空间模式、空间自相关和空间场分析。然后介绍了空间截面数据模型相关的空间模型选择、基本的空间模型和地理加权模型及直接效应与间接效应。接着阐明了空间面板数据模型的空间面板

本书按照教学习惯，将经济学划分为微观和宏观两大部分，同时综合考虑不同理论流派及其理论贡献，将不同流派的重要理论有机地插入到各个章节之中。在内容阐述上，力图使用简单明了的数学表达，原则上减少烦琐深奥的数学证明，尽可能使理论阐述深入浅出，通俗易懂。对于必须使用的数学模型推导，则以脚注的形式，方便有兴趣的读者深入研究。本书以现实中的典型案例加强对理论的解说，使学生更易理解经济学的重要原理，体现了理论的实际运用。另外，加入了马克思主义政治经济学对部分问题的论述。对于马克思主义政治经济学的相关论述，

案例主要阐述了航空制造业（研究所和航空制造集团）和航空服务业（民航公司）企业发展历程中所发生的管理活动，如战略管理、人力资源管理、市场营销、品牌管理、物流管理、电商和资本运营等方面的具体经营方式，这些企业的成长过程诠释了与时俱进的现代管理理论的发展。企业家们在管理过程遇到的问题既有一般企业在现代环境下所遇问题的普遍性和时代性，又具有航空企业管理的特殊性，让更多的读者进行研究、学习和反思，从中汲取航空企业管理经营的成败经验教训。

本书在《电子商务项目管理》第3版的基础上, 融合了《信息系统项目管理》(第2版, 清华大学出版社)、《信息系统项目管理》(第2版, 电子工业出版社) 的优点, 将以上三本与IT项目相关的书籍中的精华合并为一本, 统一名称并升级为《电子商务项目管理 (IT项目管理)》, 将近年来项目管理革命性的新思想应用到本教材中。本书根据乌卡时代的要求, 强调整体管理和变革管理, 重新组织了项目管理知识体系模块的组合, 将范围与采购、进度与质量、资源与成本、干系人与沟通这八大知识点分别组合。

科学的薪酬管理不仅可以帮助组织节省人力成本，而且可以激励员工更高效地工作，从而达到双赢效果。本书可为薪酬管理实践提供指导，从而促进企业管理水平提升。本案例集结合了国内企业的一些资料进行了改编，形成了十三篇专业的教学型案例，每一篇案例中提到的薪酬问题都是当下很多企业正在面对的。我们希望通过案例学习深化薪酬管理的知识点，在每一篇案例之后都设计了相关讨论，其目的是为了让读者更清晰地理解案例的理论脉络和解决问题的思路。