本书是高等学校会计学与财务管理专业系列教材之一。 本书内容主要包括财务会计基本理论的阐述；资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润六个会计要素的确认、计量和具体账务处理；财务报告的编制；会计调整等几大方面。本书配套有重点章节教学视频，精心梳理的会计业务流程图以及丰富的例题和案例分析，以二维码的形式在书中呈现。本书另配有学生慕课以及教师培训慕课等教学资源。本书可作为高等院校会计类专业相关课程教材，也可作为社会人员培训用书。

本书面向数智化物流人才培养目标，突出数智化仓储发展需求特征，以现代物流产业需求为导向，对仓储管理与库存控制的相关知识进行梳理。本书主要围绕数智化物流的发展特点与要求，讨论在数智化条件下仓储管理与库存控制的理论、方法及其应用。主要内容包括仓储业务流程及其数智化管理、仓储安全与物品养护、仓储经营与成本管理、仓储规划与设计、库存管理的基础知识、独立需求的库存控制、相关需求的库存控制、库存管理与需求预测、供应链库存管理、库存流程的仿真分析、仓储与库存管理的绩效评估、数智化WMS仓储管理系统等。

本书全面系统地介绍了物流信息系统相关理论知识，内容包括信息与物流信息系统，自动识别技术，空间信息技术，物流EDI技术，物流管理决策支持系统，物流信息系统战略规划，物流信息系统分析，物流信息系统开发、设计与集成，物流信息系统的实施、测试与维护，制造物流信息系统，供应链管理信息系统，物流综合信息平台系统等十二章内容。
 本书可作为高等学校和高职高专院校物流管理专业、物流工程专业、交通运输专业、工业工程专业、工商管理专业、管理科学与工程专业等相关专业本科生教材和相关专业工程硕士研究生教材。

本书从信任的根基出发，沿着目标、规则、中台、成长的路径，最终回归到组织管理的初心，让管理者在实践中不断领悟管理的真谛，实现自我与团队的共同成长。

全书由五篇共十六章构成，第一章为导论，求职阶段篇包括求职与自我发展的关系、求职者与求职过程的关系、HR与组织的招聘管理三章，入职阶段篇包括员工视角的入职阶段员工关系、HR视角的入职阶段员工关系、组织视角的入职阶段员工关系三章，任职阶段篇包括员工视角的任职阶段员工关系、HR视角的任职阶段员工关系、组织视角的任职阶段员工关系三章，升职阶段篇包括员工视角的升职阶段员工关系、HR视角的升职阶段员工关系、组织视角的升职阶段员工关系三章，离职阶段篇包括员工视角的离职阶段员工关系、HR视角的离职阶段

本书力求从理论和工程案例两个角度对物流系统建模、仿真的方法和工程应用进行比较全面的介绍。全书共8章，包括系统仿真基础、物流系统仿真基础、典型物流系统建模与仿真方法、仿真输入数据分析、仿真输出数据分析、FlexSim软件概述、FlexSim建模基础以及FlexSim软件在物流系统仿真中的应用。本书既强调建模和仿真的方法和技术，又致力于物流系统的管理决策问题的解决。尤其是书中列举的生产系统、离散流水线、配货系统、分拣系统、工厂智能制造系统、多级供应链、自动化仓储中心以及现代物流配送中心的案

本书共分为八个模块：物流市场环境分析、物流市场营销调研、物流市场营销STP战略、物流服务产品设计、物流市场客户开发、物流项目的招标投标、提升物流客户满意度和物流客户投诉管理。

《供应链金融》以物流为基点，以供应链管理为核心展开论述，详尽阐述了供应链金融的概念、理论与创新方法，形成了较为完整的内容体系。全书包括10章内容：物流金融概述、供应链金融概述、供应链金融的产品模式、供应链金融范式、供应链金融建构、供应链金融风险管理、供应链金融的组织架构、供应链金融环境、供应链金融创新、供应链金融决策分析。每一章的开始均设置了一个引导案例，让学生展开思考，然后进行理论阐述，最后设置一个联系实际的案例与分析，让学生进一步分析与消化所学内容，真正达到理论与实践相结合、学以致用的

本教材的内容分为四个部分：第一供应链金融的概念、模式与分类，讲授供应链的本质、服务主体，以及分类；第二供应链金融给产业行业带来营养，特别是对制造业、银行业、服务业、零售业的影响；第三数字经济下的供应链金融，分析数字经济下供应链金融的服务模式变革及创新；第四，产融结合下供应链金融的价值。本教材将介绍供应链金融最新的理论和实践。

本书全面、系统地阐述了企业在某一特定时期、特殊领域发生的各类特殊经济事项的财务会计处理问题。本书突出特点表现在：在最新修订和发布的企业会计准则的基础上，积极吸收和借鉴其他优秀教材的精华内容及财务会计理论与实务的最新研究成果，各章节理论论述特别注重各种理论的比较分析，实务论述特别注重实务的操作程序和流程，并且通过列举大量的综合性案例进行验证，有利于学生的阅读和理解。