本书系统介绍了管理会计的基本理论和职能方法。全书共分11章：首先，介绍了管理会计的基本理论和基本方法；其次，从预测、决策、规划、控制和考核评价5个模块介绍了管理会计的基本职能；最后，介绍了较为前沿的战略管理会计。本书在章首、章中、章末均设置了特色鲜明的思政版块，将管理会计重要知识点与职业道德、社会主义核心价值观等有机融合。同时，本书还配有在线即测即练题、相关指引政策等数字化教学资源，便于读者更好地掌握相关知识点，实现理论与实践兼备。
本书既可作为工商管理类会计学专业的教材，也可供企

　　《管理会计学》对接财政部颁布的《管理会计指引》，结合教学需要，遵循管理会计实践特征，并考虑管理会计制度建设成果，以企业管理会计循环的主线安排内容结构，以企业战略目标为起点，依次阐释市场分析和经营目标选择、投融资和生产决策、预算控制、成本计算与管控、绩效考评中的管理会计方法，使管理会计与企业经营环节相适应。

　　《管理会计》共十章。
　　第一章主要介绍管理会计发展演变的历史和相关的基础知识，以及会计职业道德准则。第二章主要介绍多元化成本概念与变动成本法，特别强调了管理会计中经常使用的变动成本的概念，为后面章节的学习打下了基础。第三章主要介绍本量利分析，本量利分析是常用的决策方法，本章主要围绕着本量利的假设、方法及其应用开展。第四章主要介绍预测分析，结合统计学的相关知识和模型，对会计活动的信息进行分析，并开展对收入、成本、利润和资金需要量的预测。第五章为经营和定价决策，经营和定价决策是短期经营决

　　《管理会计学习指导（应用型本科会计人才培养系列教材）》为《管理会计》的配套学习指导用书。该书系统地介绍了管理会计学的理论与方法，通过大量有针对性的系统，帮助学生理解和应用管理会计具体知识点，内容涵盖了变动成本法、本量利分析、预测分析、短期经营决策、长期投资决策、全面预算管理、成本控制和业绩评价。该书寓教于练，旨在帮助学生夯实管理会计理论知识，熟悉理论知识的具体应用场景，了解新政策法规和行业前沿。

旅游企业人力资源管理是高等职业院旅游、酒店类专业的一门重要课程，其原理和方法不仅对在校大学生，而且对企业以及所有组织都有着普遍的学习和指导意义。本书从高职院校的教学需要出发，着眼于企业的实际情况，本着工学结合的原则系统地介绍了人力资源管理的理论、方法和技术，主要包括：人力资源管理导论、人力资源规划、职位分析与评价、人员招聘与配置、人员培训与开发、工作绩效管理、薪酬与福利、劳动关系和员工安全、跨文化人力资源管理、人力资源外包。全书深入浅出，通俗易懂，力求在体系结构上体现新颖性、系统性，在

本教材以管理咨询师的视角，通过导入外部管理智慧，帮助企业认识发展中的各种矛盾及其运动规律，指导企业有效识别并系统解决在发展中遇到的各种内生性和外生性管理瓶颈问题，在不同阶段分别采取“预防-预警-辨识-处置”的解决方案，实现预防、修正或升级等不同的咨询目标，使企业得以持续、健康发展。

供应链是企业和供应商紧密联系而构成的双赢系统，而采购是发生在供应链上下游企业间的必要活动。本书从管理视角阐述了供应链环境下进行有效的采购管理的核心任务及主要问题，详细介绍了采购运作与结构、战略采购、战略釆购流程、关键供应链要素等内容，以及采购与供应链管理的发展趋势与动态。本书注重实践，强调跨职能团队和协作的概念，推荐学生以小组合作的方式进行案例研讨，以适应企业或组织的团队环境。
本书新版更新和涵盖了美国采购协会（APS）采购管理职业资格认证项目CAP/CPP/CPPM的知识体系和专业能力要

本书依据财政部颁布的《企业会计准则》、具体会计准则和《企业会计准则——应用指南》及其他现行相关法律和规章制度编写而成。本书按照岗位教学，共分9个岗位，内容主要包括出纳岗位核算、往来岗位核算、存货岗位核算、资产岗位核算、投资岗位核算、筹资岗位核算、职工薪酬岗位核算、财务成果岗位核算、总账报表岗位核算。每个岗位由多个任务组成。本书适合作为高职高专院校会计、财务管理、审计、投资理财等专业的必修教材，也可作为管理类其他专业学生学习财务会计的教材。

本书分为基本概念篇、信息技术篇、应用系统篇和开发管理篇等四篇，其中基本概念篇包括物流与信息基础知识、管理信息系统概论、物流管理信息系统概论，信息技术篇包括物流信息管理设施与设备、物流信息管理支持技术，应用系统篇包括生产物流管理信息系统，开发管理篇包括物流管理信息系统开发、物流管理信息系统管理。