《小企业会计准则》共10章，90条，适用于在中华人民共和国境内依法设立的、符合《中小企业划型标准规定》所规定的小型企业标准的企业。《小企业会计准则》分为总则、资产（包括

本书以某制造企业2019年12月发生的典型业务为主线，围绕企业的筹资、采购及应付款项、财产物资、销售及应收款项、成本费用、经营成果、编制财务报表等业务进行处理，独立或分岗完成建立账簿、填制和审核原始凭证、填制和审核记账凭证、登记会计账簿、对账与结账、编制财务报表、整理会计档案等会计工作。

《分析检验的质量保证》是国家级工业分析技术专业教学资源库（网址：http://gyfxjszyk.ypi.edu.cn）的配套教材。《分析检验的质量保证》共四个项目，内容包括了分析检验的质量保证、计量基础知识与计量检定、标准化工作与标准的编写、实验室认可及检测检验机构资质认证。较全面地介绍了分析检验的质量保证体系、检验质量的控制技术和评定技术、实验室认可、实验室资质认定、标准化和标准、标准方法和标准物质、标准的编写、计量检定等方面的分析检验的质量管理知识，并将实操部分内容以视频、动画的形式嵌入教

《商业模式学原理》是国内第一本系统介绍商业模式原理的教科书。商业模式正在成为企业界和学术界研究的热点，然而商业模式的基础理论、基本概念和学科体系尚没有形成一个公认的框架。本书正是在这样的背景下应运而生。 本书以经济学作为商业模式的理论基础和研究工具，以交易结构作为商业模式研究的对象，以企业实践作为研究的背景，以商业价值最大化为研究的目标，以“六要素”模型作为基本框架，从商业模式的基础概念、经济分析、构成要素、实践总结等方面，系统地对当前商业模式研究的最新进展、分析工具、理论框架和常见模式进行了阐

互联网改变的是人与人、人与组织、组织与组织之间的关系，这必然要求传统企业进行一场结构性大革命，动荡与不安将是未来组织变革的特点。职业、就业和工作场所都会受到世界经济持续波动的影响，这些变化带来了相当大的不确定性，打乱了人们的职业生涯和生活，如工作职位减少、中层管理者减少、工作不安全感上升、工作压力增大等等，这些变化对人力资源管理专业也提出了挑战，中国的人力资源管理领域如何应对这些变化？本教材打算吸收中国学术界在人力资源管理领域的许多新认识，整合国内外关于人力资源管理的最新理论、工具和方法，大量运

人力资源培训与开发是人力资源管理专业方向的一个核心课题，《人力资源培训与开发》结合作者对本领域的研究实践，对人力资源培训与开发基础、培训体系的构建、培训需求分析、培训计划、培训设计与课程开发、培训方法、培训效果评估、人员培训与能力开发、职业开发和职业生涯管理等方面的内容进行讲解。《人力资源培训与开发》内容题材新颖，集合了较为成熟的新近研究成果，具有较强的实践指导意义。
《人力资源培训与开发》适合作为高等院校经管类相关专业课程的教材和相关人力资源培训机构的指导教材，也可作为企业培训师、培训专

本书根据《国家职业教育改革实施方案》和高等职业技术人才培养方案的要求，针对高等职业教育的特点，结合项目管理的实际情况和信息化管理的前沿知识编写而成。
教材包括四个模块，分为十个单元。主要介绍项目管理概述、流水施工原理、网络计划技术、施工组织设计、进度控制、成本控制、质量控制、职业健康安全与环境管理、工程项目合同和竣工验收等内容。课程体系新颖，知识全面，重点突出，每单元配套丰富的信息化教学资源，主要包括微课、视频、图片等，符合现代教育教学理念。
本教材可作为高职高专院校建筑工程技术、建

本书以2019年**修订的《企业会计准则》为基础，以财务分析的一般规程为逻辑顺序，以上市公司公开披露的信息为案例资料，借鉴“哈佛分析框架”构建了本书的基本结构。全书共分为四篇十三章。第一篇为财务分析基础篇，内容包括财务分析的基本理论、财务分析信息基础、财务分析方法基础；第二篇为会计分析篇，内容包括资产负债表分析、利润表分析、现金流量表分析、所有者权益变动表分析；第三篇为财务能力分析篇，内容包括偿债能力分析、营运能力分析、盈利能力分析、发展能力分析；第四篇为财务分析应用篇，内容包括财务综合分析、企

本书在总结国内外物业经营管理相关研究成果和行业创新实践基础上，扩展了物业经营管理的内涵，将其从物业本体经营扩展至物业资源经营和物业延伸服务经营，并以此为据组织了教材内容。主要包括物业经营管理的内涵、对象、层次，物业经营管理资源分析和市场分析，物业租赁经营管理，物业经营投资分析，以及写字楼、零售商业物业、酒店、会所、产业园区等各类物业的经营管理内容、方法、技巧，物业经营管理的模式变革、技术应用、方法创新等。全书总结融入绿城园区服务系统、彩生活O2O、万科睿服务、长城一应云等行业领先企业的创新

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