本教材基于美国注册管理会计师协会（ＩＣＭＡ） 构建的ＣＭＡ 知识体系进行编写。本教材的目的是帮助考生学习管理会计的相关知识， 出版商和教材作者并不提供法律或专业服务。尽管这本教材基于ＣＭＡ 考试的知识体系进行编写并且涵盖了两部分的考试大纲。但教材的开发人员不能使用当前的ＣＭＡ 题库。考生需要学习美国注册管理会计师协会公布的考试大纲， 了解所有与管理会计公告相关的概念和计算方法。牢牢掌握如何在ＣＭＡ 考试中解答单项选择题和简答题。一些备考工具提供了关键考点总结， 另一些备考工具则能帮助考

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财务管理实训教程以企业为例，系统地介绍实训目的、实训要求、实训步骤以及实训案例。共分为：企业财务管理基础、投资决策、筹资决策、营运资本管理等四个模块。每个模块均包括实训案例、小节以及课后实训，有助于培养学生运用理论解决实际问题的能力。

按照财务管理通用教材体系，本书分为财务分析与控制、企业投资、营运资金、企业筹资、股利分配、企业并购重组六部分，共十三章。全书由20个具有较强时效性和典型性的案例组成，在关键名词和知识点回顾之后自然地引出案例，介绍案情，并展开评析、设计思考与讨论问题，力求理论与实践相结合，案例分析客观，点评中肯。
本书适于作为会计学、财务管理等经管类相关专业本科和MBA学生的教材，也可供企业高级管理人员阅读参考。

本书以企业运作管理相关理论及其相应管理信息系统的发展为主线，剖析企业资源计划（ERP）系统的发展历程，阐明ERP系统的原理和制造企业管理信息化的核心工作内容。本书一大特色是集成借助Excel的计划编制和应用QAD公司ERP软件产品的ERP运作案例，讲解物料需求计划（MRP）、闭环式MRP、制造资源计划（MRPⅡ）和企业资源计划（ERP）中关键管理属性的发展与核心的运作流程。另外，本书借助ERP实施管理的讲解阐明ERP系统与管理团队之间的关键互动，*终让读者能从运作管理、管理信息技术和人

本书在第1版的基础上进行了内容的精炼和更新，全面介绍了人力资源管理概述、人力资源战略规划、职位分析、员工招募与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动人事法规政策与劳动关系管理，以及职业生涯规划。本书在编写时力求做到“寓理论于实践”，即以人力资源管理的“规划、选、用、育、留、汰”为主线，用应用案例、数据等对理论进行解析，从而帮助读者更深入地理解人力资源管理对组织的战略意义，使读者能更快地掌握人力资源管理的实用技能。

本书的宗旨是提高学生的参与度，让学生把所学用于实践；使学生在理解概念和理论、把理论应用于实践的同时,能够培养对劳动关系这一领域的兴趣。虽然劳动关系这一课题仍然备受争议,但是让学生学习实践案例仍然意义非凡。通过书中的案例,学生能够理解和掌握劳资关系中的核心要素，能够看到劳动关系践行者在解决相关问题时所表现出的创造性和灵活性。

　　《中小企业战略管理/新世纪高职高专财经大类专业基础课系列规划教材》是以中小企业为主体，针对中小企业规模小、资源不足、核心竞争力有限的特征，在企业战略管理理论知识体系的基础上，根据企业战略管理过程的主要环节，如环境分析、战略目标制定、发展战略、竞争战略、职能战略和商业模式创新上，融入符合中小企业经营运作与战略管理适用性强的战略类型、案例分析与技能实务。
　　本教材在篇章和内容设计上，体现“以学生为中心”的中英教学法、任务驱动教学法的原则与策略。根据现代中小企业战略管理通用技能，遵循企业战

本教材由八大模块构成，在原《国际物流》教材内容体系的基础上，结合跨境电商物流的快速发展，专门安排了跨境电商物流运作模块。修订后各模块具体名称是：模块一，国际物流概述；模块二，国际物流中国际贸易基础知识；模块三，国际物流中海关实务；模块四，国际物流业务运作；模块五，跨境电商物流运作；模块六，国际物流结算业务；模块七，国际物流货物运输业务；模块八，国际物流单证体系。本教材及时总结国际物流运作的实践经验，反映了国际物流在新形势下的特点。

本书依据最新的企业会计准则，结合现阶段高职高专学生生源的多样性和对财务会计教学内容的新需求，遵循会计工作流程，按照学生的认知规律，分《财务会计》（上）、（下）进行编写，上册主要包括资产部分，下册包括负债、所有者权益、收入、费用、利润和财务报告等内容。其中，《财务会计》（下）具体内容包括：流动负债、非流动负债、所有者权益、收入、费用、利润、非货币性资产交换、债务重组和财务报告。本书紧紧围绕高职高专培养目标，努力培养学生的学习能力和业务技能，内容安排上突出高职高专的特点，力求做到由浅入深、