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本书共设计了8个模块25个任务。模块一，人员招聘管理，主要介绍人员招聘的风险防范；模块二，劳动合同签订，主要介绍劳动合同主体资格合法性的审查、劳动合同期限选择、工作时间和休息休假制度执行、工资支付问题、社会保险问题、工伤问题、住房公积金缴纳问题、劳动保护问题、劳动合同内容合法性的审查、劳动合同订立等方面的风险防范；模块三，劳动合同的履行与变更，主要介绍劳动合同履行、劳动合同变更等方面的风险防范；模块四，试用期员工管理，主要介绍试用期员工管理的风险防范；模块五，核心员工管理，主要介绍企业

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由资深的公务员制度研究者、中国人民大学副教授舒放领衔主编的《国家公务员制度》是“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材，同时也是一部深受读者欢迎的经典畅销教材。本书以公务员法为依据，系统完整地阐述了我国公务员制度的概念、特点和基本内容，及时全面地体现了我国公务员制度的发展历程和改革动向，并通过与国外公务员制度进行比较研究的方式，帮助读者完整、准确地了解和掌握公务员制度的基本理论和知识。教材第五版聚焦我国公务员管理改革实践，系统反映了近年来我国公务员制度发展创新的基本内容及国内外公务员制度研究的新

为了更好地满足法学教育的需要，本教材结合高等教育出版社马工程《行政法与行政诉讼法》教学大纲学习目标，不仅包含行政法学理论的主要核心内容，而且包含行政法学研究的重点内容和前沿问题、行政法领域发生的典型案例。本教材力求做到法学理论简明、案例选择科学合理，有助于法学本科学生理论与实务水平的整体提升。

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本书在基础理论与律师制度部分, 阐述了律师学的研究对象、律师学的学科地位、律师学与相关学科的关系以及研究律师学的一般方法等; 考察了律师制度的产生和发展, 包括西方国家律师制度的产生和发展、旧中国律师制度的产生和发展以及新中国律师制度的产生和发展; 分析了律师的性质与任务、律师的权利与义务、律师的执业原则、律师的素质和基本执业技能; 介绍了律师资格与律师执业、律师的职业道德和执业纪律; 叙述了律师事务所的成立和终止、律师事务所的管理、律师事务所的权利和义务, 律师的管理体制, 律师收费