《中级财务会计》具有以下突出特点：
　　体现了会计与税收改革的新成果。《中级财务会计》所依据的会计规范是新国际会计准则和我国会计准则，并遵循税法的新规定。
　　注重理论联系实际。《中级财务会计》从理论上阐释了各会计要素确认、计量的基本原理，同时以我国上市公司的会计实务为基础精选各章例题，并结合我国的具体会计准则加以说明，使学生知其然，亦知其所以然，很好地处理了理论与实际相结合的问题。
　　注重培养学生的思辨能力和探究兴趣。《中级财务会计》每一章都精心设计了思考题与案例分析题

　　财务会计综合实训是在学生完成财务会计、税法、成本会计、财务管理等主要专业课程的学习之后开设的，以强化学生会计核算方面的基本能力，提高学生的动手能力、职业判断能力，培养学生对数据的理解能力和分析能力。本实训教材以云南禄丰一平浪恒益煤业有限公司2019年12月的业务为实训平台，完成筹资、投资、成本等一系列核算，以及编制财务报表、纳税申报表等工作。全部实训由学生个人独立完成。在完成会计报表的编制之后，根据所给的相关资料和由学生完成的报表，对该企业的财务状况、经营情况等方面进行财务分析，计算相关财务

本书遵照我国最新出台的《企业会计准则》，全面、系统、综合地介绍了破产清算、外币折算、债务重组、分支机构会计、企业合并、租赁、衍生金融工具和政府及民间非营利组织会计等经济业务的理论与会计处理，与中级财务会计的内容保持较好的衔接，并有所深入和拓展，且在会计处理中穿插相应的案例与例题，有利于提高读者对高级财务会计理论知识的重点、难点的理解能力。
    本书不仅可以作为高等院校会计、财务管理、审计等专业的学生学习“高级财务会计”课程时使用，也可作为会计实务工作者的业务学习用书和考证考级的参

　　《高级财务会计》是《中级财务会计》的后续教材。
　　通过学习《高级财务会计》，使学生能够掌握企业合并与合并报表编制的基本方法与基本技能，以及其他特殊会计问题，为进行其他财经类课程的学习奠定基础。
　　为此，《高级财务会计》在编写主线、编写特点上涵盖了这些目的。
　　《高级财务会计》全套分为两册，分别为《高级财务会计》和《高级财务会计练习册》。

无问题不培训，解决问题的课程才是好课程。无论是企业大学的组建，还是企业培训自主化的发展，都离不开两点：其一，能解决企业绩效问题的精品课程；其二，掌握系统性课程开发方法和呈现技巧的培训师。本书围绕基于问题解决的“FAST高效课程开发模型”，结合大量实用的工具方法和企业课程开发实例，为企业能够开发出解决实际问题的课程做出了实战性指导，助力企业逐步实现“培训自主化”。本次修订不仅完善和升级了课程开发方法，而且增加和更新了课程开发实例，还修改了细节问题，增加了“本章回顾”环节。这是一本帮助培训师成长的实

创新管理是金融科技人才需要具备的重要基础能力之一。本书整合了管理学、经济学、心理学等多学科关于创新管理的知识，提供了一个跨学科的创新管理知识系统，帮助读者快速了解创新管理的全貌。本书既注重创新管理核心理论，又注重创新管理*新方法，还引用了许多国内外创新管理的实战案例，是一本全面、实用、前沿的创新管理教材。
本书可作为深港澳金融科技师一级考试的专用教材，也可供从事或有志于从事金融科技的人员、金融机构相关业务部门的工作者，以及希望了解金融科技相关理论知识和实际应用的读者学习参考。

本书作为金融科技师了解财会领域知识的通识教材，涵盖了财务会计、财务管理、管理会计三个领域，并介绍了我国会计准则及其与国际会计准则的差异，以及ERP、财务共享服务等技术在财会领域的应用和*新发展，还系统介绍了会计学和财务管理的基础知识与基本原理，以及会计发展与会计改革的*新成果。本书内容丰富，覆盖面广，具有较强的可读性。

本书可作为深港澳金融科技师一级考试复习指导用书，也可作为从事或将来有志于从事金融科技的人员、金融机构相关业务部门工作者以及希望了解金融科技相关理论知识及

本书是作者在长期从事人力资源管理教学、研究和管理咨询实践基础上精心编写的一本教材，内容全面，逻辑清晰，体现国内外最新发展趋势，做到国际化和中国本土实践相结合。本着精益求精的原则，第4版作了大量的补充和完善，主要集中在四个方面：一是调整章节结构，删减补充完善内容，全书由10章调整为9章。二是补充绩效管理等领域的新观点和前沿性内容。三是增加业务领先模型、翻转课堂、求职者吸引策略等知识点，补充和完善招募甄选效果评价等内容，同时新增一些案例。四是对局部的文字进行整理，进一步增强精炼性和可读性。本书非常适

　　人力资源管理是高等院校经济管理类专业的一门重要课程，其原理和方法不仅对在校大学生，而且对企业以及所有组织都有着普遍的学习和指导意义。
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本书是人力资源管理系列丛书之一，主要针对员工培训与开发的人力资源管理功能进行介绍，内容包括员工培训概述、学习理论与人力资源开发环境、培训的需求分析、培训项目的组织与实施、培训方法与技术、员工分类培训、培训效果评估、培训成果转化、职业生涯规划与管理及职业生涯管理面临的挑战。本书收集、整理了国内外理论与实践研究成果，明确了每章的学习要点，通过导读资料、思考与复习、案例讨论帮助读者加强对理论的学习，并且在每章最后附加一个培训游戏，体现了理论性、实践性和趣味性的统一。
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