本书适应我国目前的经济形式和教育发展形式，根据新的资产评估准则编写而成。系统讲解资产评估的基础理论、准则、程序、基本方法、评估报告等，并用实际案例引导学生学习。

本书共11章，包括薪酬管理概论，薪酬体系的设计方法，工作分析与岗位评价，薪酬诊断与市场调查，薪酬制度体系的设计方法，不同岗位薪酬体系的设计方案，津贴、补贴、福利与奖金的设计方法，绩效薪酬制度的设计方法，宽带薪酬的设计方法，战略性薪酬体系的设计方法，薪酬调整、薪酬谈判与国际化薪酬管理。 本书可作为大学本科、高职高专院校人力资源管理专业的教材，同时也适合企业经营管理者、人力资源管理人员、咨询师、培训师阅读和使用。

薪酬管理是一个非常重要的研究和教学领域。本书完整介绍了薪酬管理体系的内容，对薪酬与薪酬管理的概念与理论发展、薪酬设计的基本原则与流程、职位分析与职位评价、市场薪酬调查与薪酬水平的确定、能力薪酬体系、短期激励、长期激励、福利管理、特殊群体的薪酬管理、薪酬制度的运行与管理等进行了系统分析。
本书基于“知行合一”的原则编写，既涵盖薪酬管理的重要理论和知识，也反映国内外企业界薪酬管理实践的最新发展，提供大量的薪酬管理案例以及补充阅读资料，尽可能地做到中国企业薪酬管理面临的问题和世界最佳实践相结合

本书以《中华人民共和国会计法》及中华人民共和国财政部制定的《企业会计准则（2018 年版）》为主要依据，体现了财政部、税务总局和海关总署2019 年3 月20 日发布的《关于深化增值税改革有关政策的公告》（财政部 税务总局 海关总署公告2019 年第39 号）的重要内容和原则。本书共包括14 个项目，分别为货币资金实训，应收及预付款项实训，存货实训，对外投资实训，固定资产实训，无形资产及其他资产实训，投资性房地产实训，非货币性资产交换实训，负债实训，借款费用实训，债务重组实训，所有者权益实训，收

本书旨在更好地辅助高级财务会计的知识学习，从内容来看，本书将高级财务会计知识分为专门会计业务、特殊会计业务和合并报表业务三大部分，包括或有事项等9章的内容。作为一本教材，侧重于知识点的引入、展开、提炼和应用，帮助学生更好地理解基本概念、原理、知识和方法。配合学习指导与训练的教辅书，提高学生综合分析和解决会计专门问题的能力。

　　《企业财务会计案例分析(第2版)》立足于我国新兴与高度管制的资本市场，从企业会计准则执行的视角，分析与讨论企业财务会计的确认、计量与信息披露问题。《企业财务会计案例分析(第2版)》试图在会计理论与实务之间架起一座桥梁，描述出企韭管理层在会计准则执行中所面临的约束、机会、压力与挑战，阐明不同会计政策选择对企业价值与利益相关者的影响，揭示会计准则制定者、企业管理层以及投资者之间就会计信息的生成与使用而进行的博弈；试图为资本市场监管人员、会计理论研究者、实务人员与投资者提供一个理解财务会计在企业与

本教材共九个项目：项目一 企业纳税会计基础实训；项目二 增值税纳税实训；项目三 消费税纳税实训；项目四 关税纳税实训；项目五 行为税及特定目的税纳税实训；项目六 财产税纳税实训；项目七 资源税纳税实训；项目八 企业所得税纳税实训；项目九 个人所得税纳税实训。

本书以股份制公司的财务管理为主线，讲述企业投资、融资、资本和资产管理四大模块。主要内容包括现值计算、财务分析、长期投资决策、现金流量分析、收益和风险、资本成本和资本结构、企业筹资决策和运营资本管理。本书的特点是：内容新颖，理论与实践相结合，叙述深入浅出，并有较多的实例计算与分析，便于读者在掌握基本理论和方法的基础上灵活运用字。

　　《财务管理分析(第12版）》分四个部分展开阐释：首先讨论对公司现有资源的管理，包括利用财务报表和比率分析工具评估公司财务健康状况、企业优劣势、近期业绩和未来前景；第二部分考察公司财务预测与规划，特别强调对公司增长好衰退的管理；第三部分探讨公司运营中的筹资问题，包括主要证券类型、证券交易市场以及证券发行公司如何选择适当的证券类型等，尤其关注财务杠杠的应用及其对股东和公司的影响；第四部分介绍如何运用诸如净现值、内部收益率等现金流折现技术评估投资机会，以及投资评估中的风险分析。

财务管理学是一门半随着市场经济的产生并不断发展的重要经济管理学科，在现代企业中的管理作用越来越重要，是财经类专业的主干课程。本书在财务管理整体目标指导下，以企业的筹资决策、投资决策、日常经营决策和利润分配为核心内容，将现代财务管理学中的新观念融入到财务决策中，并对企业的财务分析和财务预测做了介绍，力求提供一个较科学、合理的理财思维模式和可操作的知识框架。