本书是以人力资源专业的知识框架为素材，用语言学习的方法将它们有机地编撰成有具有一定鲜明特色的教材。本教材的特点是基于西方人力资源管理理论，并结合中国人力资源管理实践中的新问题，为读者构建人力资源管理专业知识体系，掌握相关英语进行准确表达提供参考。通过本教材的学习，学生能掌握必要的英语语言知识，提升专业领域中英语交流能力，培养针对中国情境下的人力资源管理的分析、解释和说明所需的英语思维方式。适合作为高校人力资源管理专业的学生用书。

本书内容共分为十二章，第一章为人力资源开发的基本问题；第二章为人才规划与人力资源开发的需求分析；第三章为人力资源开发方式；第四章为人才盘点与人力资源开发管理；第五章为人力资源开发技术；第六章为课程开发；第七章为内训师培育；第八章为培训效果评估；第九章为企业大学构建；第十章为智慧教育与人力资源开发；第十一章为不用岗位系列得到人力资源开发；第十二章为教练技术与行动学习。本书适合作为普通高等院校人力资源管理专业的学生用书，也可以作为相关岗位从业人员的参考用书，具有推广价值。

本书是为高新一中学生编写的教材，全书在充分调研企业会计信息化需求的基础上，从高等职业教育会计专业的培养目标出发，以畅捷通T3为实训平台，结合2013年1月1日起施行的《小企业会计制度》，简明地介绍了企业业财一体化应知应会内容，包括会计信息化基本认知、系统管理、基础档案设置、总账管理、财务报表、工资管理、固定资产管理、购销存系统初始、采购与应付管理、销售与应收管理、库存管理和存货核算。本书着力体现基于工作过程的项目驱动教学法，把每一知识点分解为若干个简单易懂、易操作的任务；设计了具体的工

本书立足于中小企业电子商务运营的实践应用，介绍了电子商务运营的基本操作方法与技巧。本书采用大量真实案例，把突出技能应用、培养学生岗位实践能力放在首位，让读者在真实的企业环境和任务中熟悉电子商务平台的运营。全书共 7 章，包括电子商务运营概述，网络商务信息检索、采集与应用，网络市场调研，利用第三方 B2B 平台运营，企业自建网站运营，利用第三方C2C 平台运营和移动电子商务运营。本书的每一章均由导入案例开篇，引导和启发学生主动思考、分析与探索；每一章结尾都精心设计了“思考与练习”和“技能实训”两个

本书共10章，主要内容包括：绪论、经济评价基本要素、资金的时间价值及等值计算方法、技术方案的经济评价方法、技术方案的不确定性分析方法、设备更新与租赁决策方法、价值工程方法及应用、建设项目融资管理、建设项目可行性研究和项目后评价等。本书系统完整、内容全面、深入浅出，从机理入手讲解例题，并配以现金流量图，便于读者掌握各类决策问题的解答技巧，可与全国咨询工程师（投资）职业资格考试、全国一级建造师执业资格考试、全国一级造价工程师职业资格考试、全国监理工程师培训考试等的知识体系对接。本书可作为高等院校“工

本书是为了满足工商管理专业实验实训教学的需要，为综合工商管理专业相关的实验软件和实训课程编写而成的工商管理专业实验（实训）指导书。工商管理专业要学习的内容比较多，主要包括：企业经营、生产与运作管理、管理案例分析、创业管理、管理统计软件、公司治理、供应链与物流管理、质量管理、管理沟通等。本书内容基本囊括了工商管理专业需要开设的实验实训课。
作为一本实验教材，本实验（实训）指导书在编写过程中既注重学生实践能力的培养，又注重理论知识的应用。在内容安排上，紧紧围绕实验教学的需要，充分考虑学

本书根据会计理论和实践的新变化、会计史学研究的新进展，对原书进行了修订，以期能够反映会计及其史学的发展变化。该教材共分11章，在内容结构上，力争从社会经济环境与技术条件入手，从各相关层面反映中外会计的发展状况。

本教材围绕出纳岗位实际工作中应具备的基本职业技能，设计了六章：出纳岗位认知、银行支付结算、出纳核算业务、珠算技术、点钞技术、传票翻打技术。重点在于培养学生的出纳岗位职业技能，也为培养学生的其他会计岗位工作能力奠定基础。
本教材按照出纳的工作流程，将理论和实践紧密结合，同时配以“技能训练”“小提示”“知识扩展”“拓展训练”等内容，图文并茂，生动有趣。通过训练使学生熟练运用相关知识准确完成各项任务，将专业的理论知识转化为职业技能。

　　《会计信息系统应用：用友ERP-U8V10.1版》特色：
　　本系列教材以全新视角和前瞻性理念，充分满足应用型本科人才培养的要求，具有可操作性强、应用性好、立体化程度高、与实践教学有效结合的特色，具体表现在以下几个方面：
　　反映新理论与实践的发展，与时俱进，紧跟知识前沿。
　　在知识内容安排上，重点突出应用型本科经管人才培养的特色。
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