本教材在天津财经大学《财务会计（第七版）》的基础上，以我国最新企业会计准则、企业会计准则指南、企业会计准则解释为主要法律依据，重点介绍企业一般交易事项的确认、计量与报告。共包括十五章，具体如下：财务会计基本理论，货币资金与应收账款，金融资产，存货，长期股权投资，固定资产，无形资产与递耗资产，投资性房地产，流动负债，非流动负债，经营成果，所有者权益，财务报表，资产负债表日收事项，会计政策、会计估计变更和差错更正。比较完整、系统地阐明资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润等财务会计要素的确认、计量

本书分为十一章。第一章为总论，主要介绍财务会计的基本理论。第二章至第十一章为会计实务部分。其中，第二章到第七章为资产部分，分别介绍了货币资金、金融资产、存货、固定资产和投资性房地产、无形资产、长期股权投资的基本概念、核算要求、具体核算方法及其主要特点；第八章为负债，包括流动负债和非流动负债两部分，具体介绍了短期借款、应付票据、应付及预收款项、应付职工薪酬、应交税费、长期借款、应付债券和长期应付款等的核算要求和核算方法；第九章为所有者权益，介绍了实收资本与其他权益工具、资本公积与其他综合

本书内容遵照国家高等职业教育跨境电子商务专业教学标准，对接国际市场推广专员岗位标准、跨境电商海外营销职业技能标准和跨境电商创新创业能力大赛标准，由院校与企业共同组成的团队经过多次研讨、论证确定十大项目内容，覆盖了国际目标市场确定、企业独立站搭建与优化、搜索引擎营销、海外社交媒体营销和国际市场推广管理等国际市场推广专员岗位所要具备的核心知识和技能。本书引入数字营销的新技术、新知识、新模式、新方法，根据国际市场推广专员岗位技能要求，序化教材技能体系，形成国际目标市场确定——企业独立站建设与优化——搜

本书共九部分，内容包括：绪论、新零售时代的消费者行为、新零售时代的企业营销战略、营销渠道相关的基础概念、营销渠道的结构设计、营销渠道的行为管理、全渠道的概念与特点、全渠道战略的制定与实施、全渠道战略中的智慧物流。

本书以用友U8-V10.1管理软件为载体，由导论和五个学习情境构成,这五个学习情境分别是:建账、采购业务处理、销售业务处理、存货其他业务处理和期末业务处理。每个学习情境包括任务名称、任务内容、任务要求、工作过程与岗位对照、知识链接和工作示范等栏目。
本书旨在服务于培养信息化背景下高端技能型会计人才，体现出一定的针对性和适应性，主要特点如下：
第一 ， 以综合职业能力培养为目标 。会计核算的是企业的经济业务，会计人员要对企业发生的各项交易和事项有清楚的认识，必须与企业业务部门进行有效的沟

本书是编者及其教学团队近20年来主讲经济管理类本科生“计量经济学”必修课程的教学笔记，注重将计量经济学基础理论与实际数据分析相结合，借助理论教学、案例教学与实践教学等多种形式，使学生在完成本课程学习之后能够独立开展计量经济分析与实证研究。《BR》本书涵盖了从初级到高级计量经济学基础理论及实证应用中的主要内容与模型方法，涉及一元线性回归模型、多元线性回归模型、统计推断、非经典假设下的计量分析、时间序列分析，以及MLE、GMM、DID分析等，在介绍基础理论的同时，将目前计量经济学研究领域影响大、应用

本书站在企业经营与战略管理的高度，从人力资源管理体系的角度，来阐释薪酬管理在现代企业中的地位及其作用。考虑到目前企业对应用型和操作型人才的需求，因此本书又注重对薪酬管理实际操作技术的介绍，力图以实例的形式讲解以薪酬结构、薪酬设计、薪酬奖励计划、薪酬调查、薪酬调控与沟通等为核心的薪酬管理技术。因此本书又注重对薪酬管理实际操作技术的介绍，力图以实例的形式讲解以薪酬结构、薪酬设计、薪酬奖励计划、薪酬调查、薪酬调控与沟通等为核心的薪酬管理技术。

本书作为高职高专人力资源管理专业的系列教材之一，立足于满足高职高专学生的学习所需。本书附录中包含大量常用的薪酬管理政策法规，既是学生自学时不可或缺的辅助资料，也可供从事人力资源管理工作的在职人员参考与使用。本次修订的原则如下：
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成本与管理会计学是以生产经营活动的成本效益评价为中心，应用现代会计的概念、理论和方法进行量化管理，提升企业价值的经济管理学科。本教材将成本会计学和管理会计学进行了深度融合，成本会计为管理决策提供成本信息，管理决策基于高质量的成本信息进行高质量的决策。
第4版遵循简单、明晰、实用的原则对各章内容进行了补充和完善，并强调和突出以下方面：
1．强调中国特色的成本管理会计理论体系、内容体系和方法体系的构建和完善，致力于为中国经济建设服务。
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