本书以教育部制定的《高等教育会计专业人才培养方案》为指导，以财政部2006年颁布的《企业会计准则》和《企业会计准则—应用指南》及准则修订及最新财税法规规定为依据，以初级会计师专业资格考试大纲为参考标准，以会计职业岗位实践能力培养为主线，以会计核算岗位典型工作任务为载体，设计了13章，涵盖企业日常经纪业务的主要会计核算工作，系统地阐述了财务会计的基本理论、基本方法和基本操作技能，突出学生会计职业能力与职业技能的培养，增强学生的岗位适应能力。

　　《中级财务会计（第四版）》特色：
　　一，反映了企业会计准则、税收法规的新变化。本次修订以财政部新修订、发布的相关文件为基础，并结合税收法规的新变化，对教材的相关内容进行全面修订。
　　二，基本保持了原有教材的结构体系。本次修订考虑到会计学及相关专业的教学需求，同时兼顾到系列教材的知识层次和连续性，从而基本保持了原有教材的结构体系安排。
　　三，保持了编写人员结构的稳定。为了确保教材修订质量，本次修订保持了原有编写人员的稳定，以利于结合准则与法规的变化对原有教材进行合理对照

　　为了好地将管理会计丰富的知识内容用简单明了的语言表达出来，《管理会计实务》的编者将传统的管理会计理论与现代的管理会计理论进行了有机的结合，并将编者多年的教学经验融合到教材中，力求理论联系实际，使读者通过《管理会计实务》的学习，掌握现代管理会计的基本理论和方法，具备从事经济管理工作的业务知识和工作能力。
　　《管理会计实务》分为九个项目，主要包括管理会计的认识、成本性态分析、变动成本法、本量利分析、短期经营决策、长期投资决策、全面预算的编制、标准成本控制、责任会计。

本书为高职高专供应链管理课程的教学用书。全书分供应链管理基础、供应链管理方法、供应链案例与实践三编。前两编梳理了供应链管理相关理论知识及管理方法，第三编，结合相关案例，注重理论的实际运用。偏重实践运用的特点适合高职高专的教学及培养任务。

本书根据人力资源管理的基本内容编写，在项目课程开发理论的指导下全书内容可分成认识人力资源管理、熟知工作分析、规划人力资源、招聘与配置人力资源、培训与开发人力资源、解析绩效管理、管理薪酬与福利以及管理劳动关系8个学习型项目。学习型项目的设计，让学习者能够“在学中做、在

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本书结合旧教材与新教材保留和修改的内容做详细分析；根据2014年最新考试大纲、考试要求和最新的考试趋势，分别给出各章的单项选择题、多项选择题、专业技能题和参考答案；  本书结合旧教材与新教材保留和修改的内容做详细分析；  把历年真题中适合新教材的题目整理处理，考生可以不看历年真题。本书实用性、针对性强，是应试人员不可多得的一本参考书。