"本书专为品牌建设者量身定制，融合理论与实践，旨在引导品牌管理者把握全球化与创新趋势，开创品牌新时代。
全书共分为四部分。第一部分聚焦于品牌战略的基础理论，从定义、历史演进到全球化背景下的定位与传播，为学习后续内容奠定坚实的理论基石；第二部分深入探讨了品牌传播与推广，包括如何通过品牌广告与媒体策略、品牌公关与事件营销、数字营销与社交媒体以及品牌体验与客户关系管理等手段提升品牌策划的影响力；第三部分着重于品牌延伸与发展，强调新产品的开发与品牌扩展、品牌的全球化管理以及品牌的可持续发展与承担的

物流管理属于管理科学范畴，其核心目标在于提升企业运营绩效，降低物流费用，从而增强企业的竞争优势。本书从“决策、模型与应用”的角度出发，展示了如何将经典的物流管理决策问题转化为相应的优化理论模型，并通过求解模型为企业的物流管理决策提供科学的参考依据。全书共分为九章，内容涵盖了物流管理经典决策问题及建模方法概述、物流设施选址问题及模型、物流网络设计问题及模型、生产与物流运输规划问题及模型、物流运输任务安排问题及模型、车辆路径问题及模型、库存管理问题及模型、仓储管理问题及模型，以及物流与供应链综合决策

"在内容编排方面，本书充分注重体系的完备性和独特性，既针对创业活动的复杂性，构建完备的体系框架，又积极探索创业的独特性问题，而不是简单套用一般管理理论和法则。在创业案例的选取方面，本书充分注重本土案例的介入。这不仅可以充分揭示国内的创业活动启动和成长过程的特点，
还能保证教学内容充分集合了课程思政元素。在内容撰写方面，本书注重一定的学术思想渗透。有兴趣在创业研究领域开拓的读者完全可以从本书出发，进一步搜集研究资料，进行定性或定量研究。
本书适用于管理类专业高年级本科生或者 MBA 学

本教材聚焦智慧仓储与配送领域，围绕仓配企业实际业务流程，遵循循序渐进的教学规律，由浅入深全面覆盖仓储与配送核心的理论知识与操作技能。本教材以物流业务流程为主线，以岗位能力提升和职业素养培养为核心，共设计了10个教学项目、32个学习任务，每个任务中都包括目标导向、任务引领、知识建构、任务执行、成效考量等环节，理论融入实践，旨在通过理论学习与实践操作相结合的方式，提升学习者的专业素养和综合能力。本教材配有电子课件、电子教案、微课、动画等数字资源，供参考使用。本教材适用于高职高专院校现代物流管理

"《财商素养：基本理念与财富逻辑》立足提升个人财商素养，基于每个人生存与发展的基本需求，对财商知识体系进行了重构。从财富建设、财富运管、财富分配、财富保障、财富增长、财投心理、财富监测等方面启迪财富智慧，为当代人成人、成事与立业提供指引。《财商素养：基本理念与财富逻辑》内容共分为四大板块。第一板块为第一章，从财富的理念和思维出发，介绍基本的财商素养知识。第二板块为第二章至第四章，主要从国家宏观层面阐述财富的源泉及其影响因素，探讨财富在国家层面和国际层面的运行、管理和流动体系，以及社会财富如何通过

"《会计信息系统实验教程（第2版）（用友新道U8+ V15.0）——微课版》是以普通高等院校会计学等相关专业的“会计信息系统”课程教学及实验应用为基本目的而编写的。
全书共分13章：第1～3章简略介绍了会计信息化基本知识、系统管理和企业应用平台；第4～13章以用友新道U8+ V15.0为蓝本，分别介绍了构成会计信息系统最重要和最基础的总账管理、UFO报表管理、薪资管理、固定资产管理、应收应付款管理、供应链管理初始化、采购管理、销售管理、库存管理和存货核算等系统的基本功能，并以实验的方式介绍

本书共分8章，主要内容包括客户关系管理概述、客户关系管理系统、客户的发现与获取、客户关系的建立与维护、客户满意的获得与测量、客户价值的分析与获取、客户关系管理的实施及客户关系管理综合实训项目。

本书注重理论联系实际，配套有慕课、PPT、教学大纲、电子教案、实训指导书等资源，用书教师可登录人邮教育社区免费下载。

本书内容新颖、深入浅出、通俗易懂，教学资源丰富，既可作为本科、高职院校市场营销、电子商务及其他管理类专业相关课程的教材，也可作为企业管理人员的参考书。

"《会计信息系统原理与实验教程——基于用友ERP-U8 V10.1（第3版）（微课版）》知识体系完整，详细介绍了基于业财融合的会计信息系统的原理与应用、设计与开发。全书共分 12章：第1章是会计信息系统导论；第2～11章以用友U8 V10.1软件为蓝本，全面系统地介绍了系统管理、基础设置、总账管理子系统、UFO报表子系统、薪资管理子系统、固定资产管理子系统、供应链管理子系统初始化、采购与应付管理子系统、销售与应收管理子系统、库存管理与存货核算子系统等内容；第12章以简道云低代码开发工具为基础，讲

本书基于中国特色社会主义市场经济改革与发展经验，阐述了国民经济的运行与治理的基本概念、原理和方法。全书共分五篇，16章。“总论”篇阐述了国民经济运行的基本条件、运行特征、基本关系、经济增长机制、收入分配制度等，为理解国民经济运行和治理提供了实践基础和理论前提。“总供给”篇从社会供给侧阐述了劳动力、资本、技术、土地、管理和数据要素的作用和意义。“总需求”篇从社会需求侧阐述了消费、投资和出口的作用与意义。“经济结构”篇重点分析了国民经济结构中的企业、产业和区域结构。“国民经济管理”篇重点阐述了国民经

"《人力资源管理——数智时代的变革与实践》分为理论基础篇、实践职能篇和数智转型篇3部分，设置了人力资源管理概述、人力资源管理的基础、工作分析、胜任素质模型、人力资源战略与规划、招聘与甄选、培训与开发、职业生涯规划与管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、数智化人力资源管理、员工体验管理、弹性工作制、数据隐私与伦理管理共计十五章内容，论述详尽、逻辑严谨，可以帮助读者全面、深入地理解人力资源管理，建立完整的知识体系。鉴于人力资源管理具有实践性和应用性强的特点，本书强化了对实际操作技能和方法的介绍，并