管理信息系统教程（第二版）

这是一本关于AMOS软件和结构方程模型的初级应用指南书。在社会科学的研究中，探寻多个自变量与多个因变量之间的关联关系或因果关系，结构方程模型与AMOS是目前*常使用的方法。本书讲述AMOS7.0与结构方程模型的一般性应用，精要地介绍了如何结合研究主题和目的，有效地利用AMOS软件使用结构方程分析方法来完成一个规范的学术研究。本书的读者对象是学术研究、结构方程和AMOS软件学习和应用方面的新手，适合社会科学各学科高年级本科

　　《现代职业生涯管理学（第2版）》系统全面介绍了现代职业选择相关知识，《现代职业生涯管理学（第2版）》作为现代组织通用人力资源管理学精品教材系列之一，在写作风格容体例上遵照通用教科书规范，适合各类高校、专业大学生及研究生开设职业管理专业必修课或公共选修课时选作教科书使用，其读者对象主要定位于高校大学生和研究生。

《北京高等教育精品教材·新世纪高等学校规划教材·人力资源管理核心课系列·职业生涯管理:原理·方法·实践(第2版)》内容安排：第1篇基本理论，包括第1章、第2章和第3章。第1章，以谋求幸福人生为主题阐释职业生涯管理要义；第2章，以描绘人生蓝图为主题描述职业生涯发展阶段论；第3章，以走向成功人生为主题介绍职业生涯管理框架思路。第2篇操作方法，包括第4章、第5章和第6章。第4章，以人生设计为主线介绍职业生涯战略规划要领；第5章，以终

《管理心理学(第2版)》是十二五江苏省高等学校重点教材(编号：2015-1-121)。它从隐性和显性两个视角来确定自己的思路。隐性即两个隐喻：一是管理者隐喻，管理心理学实际上是从管理者角度来思考问题的；二是文化隐喻，中国管理心理学必须考虑中西方文化差异，具有中国特色。显性即呈现给读者的文本，表现为3＋4＋N内容框架：3为管理心理学概论、简史、理论基石3个基本问题，它们共同组成管理心理学的科学问题；4为个体心理管理、群体心理管理、领导者心理管理、组织心理管理4个知识模块，它们相互关联且具有内

    本书以国内外管理理论为依据，系统的介绍了管理学的基本思想、原理和方法，以及在实践中的应用，构建了决策、计划、组织、领导和控制的管理学体系，每章开始有引例，每节中间有形式多样的实例，每章最后有本章小结、学习自测、复习讨论题及案例分析等，使管理理论的阐释与实践应用紧密结合，以利于学习者理解和掌握管理基本知识，培养管理素质，提高管理技能。 本书可作为高等学校管理类本科各专业的教科书，也可供实际工作者参考阅读。 

　　《应用管理学》共有十四章。第一章为管理学概论，主要讲解管理及管理学的相关基本概念；第二章为管理理论的发展，介绍的是管理理论的发展历史；第三章为社会责任与管理伦理，讲解了有关社会责任与管理理论的相关知识；第四章为决策，主要讲解了决策的相关概念及主要方法；第五章为计划，介绍了有关计划职能的概念及编制方法；第六章为战略管理，介绍了基本竞争战略等内容；第七章为组织，讲解了组织职能的基本内容；第八章为人力资源管理，主要讲解了人力资源管理的基本内容；第九章为领导，主要讲解了领导职能的基本内容；第十章为管

国内外经典教材辅导系列是一套全面解析当前国内外各大院校权威教科书的辅导资料。我国各大院校一般都把国内外通用的权威教科书作为本科生和研究生学习专业课程的参考教材，这些教材甚至被很多考试（特别是硕士和博士研究生入学考试）和培训项目作为指定参考书。 为了帮助读者更好地学习专业课，我们有针对性地编写了一套与国内外教材配套的复习资料，并提供配套的名师讲堂和题库。罗宾斯等著的《管理学》是我国高校采用较多的管理学权威教材之一。 作为该教材的配套辅导书，本书具有以下几个方面的特点：1．整理名校笔记，浓缩内容精华

本书融合管理学的前沿理论和热点问题，阐释了管理的过程观念、系统观念、竞争观念、人本观念；论述了管理实践中出现的时间管理、压力管理、EQ问题、AQ问题、执行力问题、职业化与团队建设问题的解决方法；从组织管理的实际出发，根据目前应用型人才培养的需要，系统地阐述管理的一般原理、原则、职能、方法及应用。本书每章后附有一定量的知识练习。