本书以介绍我国注册会计师财务报表审计内容为主，兼顾政府财务审计和内部财务审计的内容。按照被审计单位的经济业务循环安排章节顺序，这会使审计教学更贴近审计实务。对于性质相近的报表项目，由于审计的目标和程序基本相同，因此本书主要介绍有代表性的报表项目的审计程序，而不是面面俱到。本书可用作高等学校审计学专业
本科生、专科生的教学用书，也可用作高等院校会计及其他经济管理类专业学生学习财务报表审计的参考书籍，还可作为审计实务工作人员的参考资料。

本书以Excel 2013基本操作为引导和铺垫，将Excel在会计和财务中的应用分解成11个任务，以任务驱动模式引领读者完成Excel在会计和财务中应用的学习。全书共分4部分：第1部分是Excel初认识，介绍了Excel的基本操作；第2部分是Excel在会计核算中的应用，包括Excel在会计凭证中的应用、Excel在会计账簿中的应用、Excel在财务报表中的应用；第3部分是Excel在资产管理中的应用，包括Excel在现金管理中的应用、Excel在应收账款管理中的应用、Excel在存货管理中的应

新居住数字化经纪服务（初级技能）》是1 X职业技能等级证书中新居住数字化经纪服务系列教材的初级技能分册，是培养房地产经纪服务人才初级技能的专用教材。本书根据新房地产行业动态和新房地产经纪知识，紧扣新居住数字化经纪服务职业标准和企业实践，以房地产经纪业务的工作过程为主线，系统设计了社区调研与分析、新建商品房销售、房源信息搜集与市场推广、客源信息搜集与管理、线上约看讲房与签约、服务品质管理、社区服务运营、智能设备与技术应用等工作领域，每个工作领域由技能要求、工作任务、相关案例、经验及图表、小结

《新居住数字化经纪服务（基础知识）》是1 X职业技能等级证书（新居住数字化经纪服务）的基础知识分册。本教材根据房地产行业动态和房地产经纪知识，紧扣新居住数字化经纪服务职业标准和企业实践，以专业教学标准、课程标准中规定的房地产经纪基本知识点体系为主线，系统设计了房地产经纪作用、活动方式、经纪人员与机构、房地产经纪行业，房地产经纪的职业道德和服务要求，房地产经纪行业与业务术语，房屋建筑、房地产价格、房地产金融和贷款、交易税费，房地产交易形式与经纪业务流程，房地产交易法律法规等知识点，每章由学习

本书是1 X职业技能等级证书中新居住数字化经纪服务系列教材的中级技能分册，是培养房地产经纪服务人才中级技能的专用教材。本书根据新房地产行业动态和新房地产经纪知识，紧扣新居住数字化经纪服务职业标准和企业实践，以房地产经纪业务的工作过程为主线，系统设计了新居住项目产品分析与定价、新居住项目促销与销售管理、线上化房源与客源信息搜集、房屋估价与数字化房源管理、数字化客源管理与需求匹配带看、在线评估测算与贷款建议、交易管理、服务品质管理、智能设备与技术应用等工作领域，重点突出了房地产经纪业务操作策略

  互联网 时代的到来，给人力资源管理工作带来了新的挑战，员工培训与开发工作的方法和手段开始与大数据、云技术、移动互联等结合。《员工培训管理》基于员工培训与开发的完整工作流程，梳理了员工培训与开发工作的典型工作任务，即《员工培训管理》的前四个项目涉及培训需求分析、培训方案制定、培训组织实施及培训效果评估。《员工培训管理》第五个项目，根据互联网 时代给员工培训与开发工作带来了新的挑战与机遇，增加了员工培训与开发的互联网思维的内容。

本书作者长期讲授招聘与人才测评课程，在此基础上精心编写了本教材，对招聘与人才测评原理、方法及其在实践中的应用进行了全面、系统的介绍。
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本教材主要包括人力资源管理的基础知识与理论，人力资源管理的演进历程与发展趋势，人力资源管理各个核心职能模块的基础知识与理论，以及跨文化情境下人力资源管理的相关内容。具体来说，本教材共分为10章，各章节的标题分别为：人力资源管理导论（人力资源的内涵、特征与作用；人力资源管理的概念、职能与职责分担； 人力资源管理中的人性假设、战略性人力资源管理与企业核心竞争优势）、 力资源管理的演进与趋势（人力资源管理的演进历程、人力资源管理的发展趋势）、组织设计与职位分析（组织设计、职位分析与职位设计）、人

本书立足于高等学校应用型人才培养的要求和特点，编写中注重理论与实际的结合、教学与应用的结合。全书在体系结构上体现创新性、新颖性、系统性，在内容上增加其可读性和实用性，力求使学生通过学习，提高其知识水平和实际应用能力，从而满足高等学校管理类专业人才培养目标的需要。全书共分九章，分别为人力资源管理导论、 人力资源规划、工作分析与工作评价、员工招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理以及劳动关系管理。

本书不仅是东北财经大学人力资源管理专业省级精品课程教材，也是管理类本科专业的主干课教材和MBA、硕士研究生的参考书及企业中高层管理人员的培训教材，社会影响力较大。为了让广大读者了解到该学科的研究成果和实践中的热点问题，编者经过较长时间准备， 对本书再次进行了调整和修改。本次修订， 立足于内容新颖、理论前沿和创新，引入了人力资源管理的研究成果和方法，突出学术性、实用性和可操作性。书中不仅吸收了许多生动案例， 列出了各章的学习目标和复习思考题，而且在每章后面还附有引人入胜的阅读材料，为读者提供