《现代管理书库·教材系列：管理学（第3版）》的修订，保留了通俗、生动、易懂的写作风格和强调实践应用的内容特色，《现代管理书库·教材系列：管理学（第3版）》主编张玉利首先在第一、二章梳理了管理、管理者和管理理论三大基本问题的知识脉络，然后在第三、四章剖析了组织管理两个先决条件——目标与环境，之后在第五章至第十二章则展示了计划、组织、领导、控制四项基本管理职能的要义，最后在第十三章“组织变革与创新”中对管理实践未来发展进行了理论阐述。

本书内容共七章，包括数码相机、摄影技巧、扫描仪、传真机、激光打印机、刻录机、复印机等内容。其中，共有数码相机操作训练、摄影技巧操作训练、扫描仪使用训练、传真机使用训练、激光打印机的使用训练、刻录机的使用训练、复印机使用训练等7个实训内容。

　　人口长期均衡发展是党的十八大报告明确的我国人口发展的核心目标，人口均衡发展有怎样的内涵？人口均衡的特征包含哪些方面？针对首都北京市情，实现人口均衡发展可选择的路径是什么？
　　本书通过研究人口均衡发展的理论内涵、评价方法、国际经验，分析北京市人口均衡发展的程度及存在的问题，提出促进北京市人口长期均衡发展的思路和途径。

　 韩瑞编著的《管理学原理(国际思考本地行动中国案例)》力图回应新一代组织和管理者对价值创造、激励和发展领导力的强调，《管理学原理( 国际思考本地行动中国案例)》从管理实践的角度引入管理的概念和研究成果，将更多的篇幅给予较新的挑战与分析工具。

　　本书共分六章，分别为爱情的内涵、男女的差异、恋人之间的交流与沟通、恋爱中的性、恋爱中常见的心理困惑和健康爱情的心理要素。本书不仅系统地阐述了恋爱心理学的理论，剖析了恋爱的心理现象与过程，还列举了大量当代青年恋爱的真实案例。为使

本丛书包括：《孝经》、《弟子规》、《三字经》、《百家姓》、《千字文》、《笠翁对韵》、《大学》、《中庸》、《论语》、《老子》等简体字读本。 本系列读本采用流传了几千年的古本为基础，选用隶书书法字体重新编辑。藉当今复兴国学经典之机，还原汉字和传统读本的原貌，让现代人接触最纯粹的读本。 

本书由个体行为、群体行为、领导行为、组织行为四篇组成。具体包括：激励、团队行为与团队建设、决策、组织变革与组织发展共10章内容。

　　“我知道我不是个男人，渐渐地我明白我很可能也不是个女人。问题是，我们生活在一个要求我们非男即女的世界里。”凯特?伯恩斯坦如是说。在本书中，伯恩斯坦引领读者踏上一段穿越性别与身份之边界的美妙旅程，风光绮丽，妙趣横生，充满洞见。一方面，本书是对伯恩斯坦从一个异性恋男人到一个同性恋女人、从一个IBM推销员到一位戏剧作家和表演艺术家之转变历程的叙述。但这一传奇经历同时也是一场引人入胜、发人深省的追根究底，追问我们的男女观念，追问文化的性别迷思，追问对那些打破性别樊篱者的惩罚，追问那些盲从性别

《就业与创业指导之职来职往》是一本以实用性、可操作性、资料记录的完整性和创新性异于其他类型职业指导书籍的书。全书分成五大部分：第一部分是师兄师姐职场感言；第二部分是求职案例分析；第三部分是就业创业知识问答；第四部分是就业创业精粹；第五部分是求职演练场。各部分内容相互衔接，体现就业与创业知识的完整性。