大数据时代的到来对审计方式、方法产生了重要影响。本书在对大数据审计理论系统地研究的基础上，紧密结合审计实务，以通俗的语言、生动的案例、可行的操作，系统地讲解大数据审计的概念、原理以及技术方法。本书注重理论源于审计实务、服务于审计实务。

本书以《中华人民共和国会计法》及中华人民共和国财政部制定的《企业会计准则（2018 年版）》为主要依据，体现了财政部、税务总局和海关总署2019 年3 月20 日发布的《关于深化增值税改革有关政策的公告》（财政部 税务总局 海关总署公告2019 年第39 号）的重要内容和原则。本书共包括14 个项目，分别为货币资金实训，应收及预付款项实训，存货实训，对外投资实训，固定资产实训，无形资产及其他资产实训，投资性房地产实训，非货币性资产交换实训，负债实训，借款费用实训，债务重组实训，所有者权益实训，收

本书旨在更好地辅助高级财务会计的知识学习，从内容来看，本书将高级财务会计知识分为专门会计业务、特殊会计业务和合并报表业务三大部分，包括或有事项等9章的内容。作为一本教材，侧重于知识点的引入、展开、提炼和应用，帮助学生更好地理解基本概念、原理、知识和方法。配合学习指导与训练的教辅书，提高学生综合分析和解决会计专门问题的能力。

　　《小企业会计基础实训/职业教育会计专业营改增系列教材》是《小企业会计基础》的配套用书，是为了方便教师开展教学，指导学生进行小企业会计基础知识训练而编写的教学参考用书。《小企业会计基础实训/职业教育会计专业营改增系列教材》依据新的营业税改征增值税财税政策以及《小企业会计准则》等政策进行编写，力争体现教材的新颖性与实用性。
　　《小企业会计基础实训/职业教育会计专业营改增系列教材》依据《小企业会计基础》的章节编写其训练习题，强化小企业会计基础知识训练，以培养学生理解与应用小企业会计基础知识

本书共11章，包括薪酬管理概论，薪酬体系的设计方法，工作分析与岗位评价，薪酬诊断与市场调查，薪酬制度体系的设计方法，不同岗位薪酬体系的设计方案，津贴、补贴、福利与奖金的设计方法，绩效薪酬制度的设计方法，宽带薪酬的设计方法，战略性薪酬体系的设计方法，薪酬调整、薪酬谈判与国际化薪酬管理。 本书可作为大学本科、高职高专院校人力资源管理专业的教材，同时也适合企业经营管理者、人力资源管理人员、咨询师、培训师阅读和使用。

薪酬管理是一个非常重要的研究和教学领域。本书完整介绍了薪酬管理体系的内容，对薪酬与薪酬管理的概念与理论发展、薪酬设计的基本原则与流程、职位分析与职位评价、市场薪酬调查与薪酬水平的确定、能力薪酬体系、短期激励、长期激励、福利管理、特殊群体的薪酬管理、薪酬制度的运行与管理等进行了系统分析。
本书基于“知行合一”的原则编写，既涵盖薪酬管理的重要理论和知识，也反映国内外企业界薪酬管理实践的最新发展，提供大量的薪酬管理案例以及补充阅读资料，尽可能地做到中国企业薪酬管理面临的问题和世界最佳实践相结合

运输管理是供应链与物流管理中的重要环节。经济的发展有赖于健全的运输体系架起桥梁，将大规模生产与原材料供给连接起来，将供应源与市场黏合起来。本书作者凭借多年的教学经验，以通俗易懂的写作风格、丰富的真实案例以及面向管理的角度，帮助读者理解运输管理问题。

　　《越商创新管理典型案例集锦》以绍兴市的企业和特色小镇作为研究对象，借助经济管理的相关理论对其成功的经营之道进行了由浅人深的分析。该书特点可以归纳为以下几个方面：
　　1.真实反映越商奋斗经历。管理的知识不仅深藏于研究文献中，更体现在管理者为提高竞争优势而努力的过程中。该书汇集的10个案例研究，真实再现了越商在竞争和成长中所遇到的问题，分析他们如何创造性地克服各种挑战、把握机会和创造价值，以及这些成就对新一代管理者的启示。
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　　《物流基础（第5版）》按照高等职业教育人才培养的要求，在总结近几年国家示范高职院校建设、国家骨干高职院校建设和优质高职院校建设物流管理专业教学改革成果的基础上编写而成。
　　《物流基础（第5版）》是“工学结合”课程改革立体化教材（扫描二维码可获取物流视频、微课视频等电子教学资源）。
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　　《物流概论》是创新应用型人才培养立体化教材。
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