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《企业人力资源管理综合技能训练》利用“人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台”软件资源，综合训练学生的企业人力资源管理各模块技能，侧重于学生专业能力的整体提升。本教材通过构建一套完整的企业运营规则，让学生组建模拟团队分别扮演企业人力资源管理职能角色，综合运用人力资源管理各核心模块知识，在模拟对抗运营竞争中进行综合技能训练，不断强化学生人力资源管理知识、训练管理技能、提高综合素质，从而激发人力资源学习兴趣和潜能，增强学生的社会责任感、创新精神和实践能力，锻炼学生战略思维、团队精神和市场意识，

本书以现行国家标准《建设工程项目管理规范》（GB/T 50326—2017）为基础，全面系统地介绍了建设工程项目管理的内容体系，注重理论联系实际。全书共分10章 ，主要内容包括：建设工程项目管理概论，建设工程项目管理组织，建设工程项目进度计划的编制方法，建设工程项目进度管理，建设工程项目质量管理，建筑工程项目成本管理，建设工程风险管理，建设工程项目安全生产、绿色施工与环境管理，建设工程项目管理规划，BIM 技术在建设工程项目管理中的应用。

本书根据国际物流业的快速发展，结合物流英语教学改革的特点，系统介绍物流、采购、仓储、包装、配送、运输、结算、索赔理赔、客户服务、供应链及物流信息管理等物流专业英语基本知识，并通过强化实训，提高读者的应用能力。
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自2019年的第三版出版以来，人力资源管理领域涌现了很多新的思想、新的理念、新的方法、新的模式，教材出版也有许多新要求、新趋势。基于此，在第四版的修订中，除了补充新内容，主要对原有部分内容进行压缩和删减，特别是对逻辑结构进行了再梳理和调整，以突出重点；对案例进行更新，以反映当前人力资源管理实践中涌现出来的新现象、新问题；进一步完善教师端的教辅资料和教学工具，为学生提供具有北大特色的教学互动体验。 本书适合工商管理大类专业、人力资源管理专业的本科生学习使用，也可供组织中从事人力资源管理工作的相关读

本书着重介绍现代财务管理的基本概念、基本价值观和基本方法等现代财务管理的最基本和最重要的内容，其总体编写特点为：
（1）以企业理财为主体，以财务活动为主线。内容分总论、财务管理基础理论、证券估值、预算管理、筹资管理基础、筹资管理内容、投资管理、营运资金管理、收入与分配管理、财务分析与评价等十章进行论述。
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"本书以“概念—原理—方法—应用”为主线，围绕物流工程的基本理论和分析方法，系统阐述了物流工程的内涵和发展、常见物流技术装备、物流系统分析、物流系统建模、物流系统预测、物流设施选址、物流设施布置设计、物料搬运系统分析、物流系统控制、物流系统决策、物流系统评价、物流系统仿真等内容。本书既涵盖了物流工程领域的经典理论方法，又吸收了近年物流工程的**研究成果，注重物流系统的分析建模、规划设计、控制决策、评价仿真等方面的能力培养。

本书作为河南省研究生精品教材建设项目成果，旨在让读者系统、

《公司金融学(第2版)》基于现代经济理论、公司理论和金融理论，追踪公司金融理论和实践的最新发展，从微观视角构建系统、严谨的公司金融学框架体系，对公司金融活动和金融决策进行系统、全面的阐述。全书共分 4 篇，即公司金融基础篇、长期投资决策篇、长期筹资决策篇、短期资产投融资管理篇。
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本书以学习任务为导向，按照营销规律介绍了认识物流市场营销、进行物流市场分析、开展物流目标市场 营销、制定物流营销组合策略、实施物流产品销售这 5 个学习情境，层层推进，呈现了一个完整的物流营销过 程。每个学习情境又包含了不同的学习任务，每个学习任务对应着物流市场营销的某方面知识和职业技能。书 中不但有大量的任务实施范例，而且有大量的练习题供教师和学生使用。 本书适合物流管理专业、物流营销专业、物流商务专业群的教师和学生使用，也适合物流营销工作者、物 流营销管理者和资深物流销售人员阅读和使用。

本教材以“任务引领、项目驱动、教学做合一、理实一体”为编写思路和指导思想，将仓储企业的典型 工作项目转换为学习项目，设计了仓储中心规划设计、仓储设施设备及配置、货物入库作业、货物出库作业、 货物在库保管作业、仓储经营管理，以及仓储成本核算与绩效评估七大学习项目。每个学习项目根据需要又 设计了若干个引导任务驱动的学习任务。学习内容不仅涵盖了仓储操作层面和流程层面的知识和技能，而且 涵盖了仓储经营和管理层面的知识和技能，真正实现了与仓储职业岗位的无缝对接。 本教材既可作为高等院校物流管理专业的教学用