本书分三章,管理者的价值与作用、业务精英与干部培养、干部六大核心管理技能训练。内容包括:管理的意义;管理者的价值与作用;业务精英与干部培养的关键与核心;打造管理升级3.0系统等。

20世纪90年代末，MBA教学*初引入中国，本书就被我国一流高校采用，并且一直受到众多师生的欢迎。第14版根据当前世界经济发展趋势、管理经济学科前沿理论和企业经营管理实践，对内容做了更加客观的更新与调整，更便于师生的使用。全书300多个实践案例让读者能清晰了解经济学原理在企业经营管理中的应用，尤其适用于工商管理及其他相关专业本科生、研究生、MBA学生和企业管理人员研读。

随着国民经济和农村经济的迅速发展，多种类型的农牧企业不断涌现。农牧企业的生产组织形式、存货管理、费用成本核算等存在与其他企业的不同之处，尤其是它的成本核算及管理，已经成为一个亟待改善的问题。本书共分7篇，包括总论、农牧企业费用核算、基本成本核算方法及应用、辅助成本核算方法及应用、畜牧养殖企业成本核算、农业种植企业成本核算、成本报表编制与分析。每篇按项目组织内容，包括项目讲解、本篇小结、理念训练。

员工招聘与配置是人力资源管理专业的一门核心课程。本书从博弈的视角研究并回答了以下问题：用人单位和求职者之间如何互动，招聘为何是刚性需求，如何基于职务说明书和胜任素质模型进行招聘，如何制订招聘计划，如何进行招聘风险管理，如何对求职者进行甄选，如何做好员工招聘与配置是人力资源管理专业的一门核心课程。本书从博弈的视角研究并回答了以下问题：用人单位和求职者之间如何互动，招聘为何是刚性需求，如何基于职务说明书和胜任素质模型进行招聘，如何制订招聘计划，如何进行招聘风险管理，如何对求职者进行甄选，如何做好员工

本书以企业会计准则、会计制度及其他经济法律为依据，全面论述了成本会计的基本理论、基本方法。成本会计领域的一些新的研究成果在本书中也有所体现，将作业成本法、战略成本管理纳入所编写的内容，并注意吸收借鉴已有教材的优点。
本书的结构和内容，按照学习和理解成本会计课程的规律来安排，深度适中，易于学习和理解，力求做到理论联系实际。在基本理论方面，尽可能吸收我国成本会计理论研究的最新成果；在实务上，围绕教材内容，精心设计大量例题，并在每章内容之后配有练习题，便于读者掌握成本会计的基本理论和基本方法及实

为了适应管理会计迅速推广应用和发展的新形势，提升研究生的专业素养，掌握成本管理会计的前沿理论与方法，熟悉成本管理会计应用于微观管理和宏观管理的各种工具、方法与程序，学会利用成本管理会计的理论和应用工具，分析和解决企业面临的价值管理和价值增值问题，我们以《成本管理会计研究》课程的授课讲义为基础编写了这本教材。

随着我国劳动争议案件数量逐年攀升，员工关系管理已经企业人力资源管理的一项不可忽视的职能活动，本书旨在满足读者学习和了解员工关系管理知识，并掌握员工关系管理各模块的操作流程。本书体系完整，内容充实，一方面涵盖了员工关系管 理基本理论知识，例如，员工劳动合同管理，员工离职，员工辞退，裁员管理，员工安全与健康管理等。另一方面，本书从员工关系管理领域所有操作流程出发，通过大量企业案例分析对真实工作场景和经历的进行模拟再现，指导管理者合法、有效 地处理工作中遇到的员工关系问题。本书适合高校人力资源管理、社

SUMMARY

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本书从绩效管理的实际出发，将内容分为3大部分：第一部分主要介绍了绩效管理的相关理论，包括绩效管理的基本概念、历史沿革、理论基础；第二部分主要介绍了绩效管理的体系框架；第三部分主要介绍了绩效评估的传统与现代的方法。