本书内容包括培训岗位认知与职业成长路径、培训与开发认知、新员工入职培训、培训需求分析与方案制订、培训课程开发与设计、培训实施与评估、自我培训与学习。本书聚焦人力资源管理专业教学实践，内容贴合企业培训业务活动及在校大学生的学习特点，具有较强的实操性与指导性。本书采用基于培训工作过程的知识编排方式，并通过案例分析、情景模拟等，使学生掌握专业知识的同时感受社会职场，熟悉培训中的应用工具与实践方法，培养学生培训管理的思维方式。 本书既可以作为高职高专企业管理、人力资源等专业的教材，也可以作为企业培训、管

本书依托某社区1 号办公楼和2 号食堂两个工程实体项目编写，教学过程与生产过程直接对接，按照工作过程分为工程计量和工程计价两个情境，各情境划分为给排水、电气、消防水、消防电和通风空调五个模块。 本书根据工程量计算及招标控制价编制的难易程度，以广联达GQI2021 安装计量软件及云计价平台GCCP6.0 软件为基础，从某社区1 号办公楼某专业工程图纸开始进行分析，先分析工程量编制任务，再编制工程量计算书，最后完成招标控制价的编制。2 号食堂同专业的工程量编制任务，由简单到困难设计，逐层构建实施框架

本书旨在为影子银行的风险和监管提供一套理论分析框架，具体分为3个部分：第一部分（第1章、第2章）对影子银行自身的风险运行机理和演化路径进行分析，并从机构关联的视角分析影子银行体系内风险的传染特征；第二部分（第3章至第6章）从影子银行与商业银行的资产负债关联出发，分别在微观、中观、宏观层面探讨影子银行对商业银行体系的风险效应；第三部分（第7章、第8章）根据金融体系与宏观经济的内在联系，探讨影子银行运行的宏观经济效应，并构建DSGE模型，对当前政策实施的金融稳定效果进行评估，为防范影子银行带来的资金

全书采用法学与文学相结合的形式，选取了两个曾经在中国产生重大影响的冤错案件，用文学的语言和结构讲述了错判背后的故事，演绎出冤案发生的原因。 在本书中，作者以滕兴善案和佘祥林案为线索，讲述了刑事司法的十大误区，并介绍了实证研究的相关成果，如证据与刑事错判之关系的问卷调查，以及判断错案的标准，等等。本书的研究能够推进我国刑事司法制度的完善，并提升侦查人员、检控人员和审判人员预防冤错的专业能力。 此次修订作者对前一版的内容进行了增补，经修订本书体例更加完整，逻辑更加严谨，内容更加详实。

中国家族企业已经进入了代际传承的高峰期。但是对处于代际传承期家族企业创新问题的研究则发现，处于代际传承中的家族企业可能因为速胜动机、短视损失厌恶等原因导致代际传承中的家族企业创新中断或创新不足。家族企业作为民营经济中最不可或缺的组成部分，是我国成功实施创新驱动战略过程中不可忽略的关键，创新中断或不足不仅会降低企业个体创新效率和竞争力，同时也不利于推动经济高质量发展。在对家族企业创新决策的研究中，个体行动者被描述成不考虑其他行动者的行为而独自决策和行动。这种原子主义观不仅导致社会情境的影响长期被忽