“ERP沙盘模拟实训课程”将企业运营所处的内部和外部环境抽象为一系列的规则，由学员组成相互竞争的模拟企业，通过模拟企业运营的关键环节，使学生在分析市场、制定战略、营销策划、组织生产、财务管理等一系列活动中了解企业的管理规律，对企业资源的管理过程有一个实际的体验。这种体验式的教学方式，极大地提高了学生的学习兴趣和参与的热情，同时也高效率地加强了学生对所学专业管理理论知识的理解、拓展与应用。
本书是“ERP沙盘模拟实训”的教学用书。全书共分三篇：第一篇是基础篇，主要介绍ERP沙盘模拟课程，

本次修订的教材突出了以下几方面的特点：1.全面体现党的二十大精神和课程思政建设思路。2.全面体现增值型审计新发展理念。3.全面修订专业知识内容。4.增强教材的实用性。

本书以创新创业的过程为主线，将创新知识与创业知识有机地结合在一起，内容包括创新创业概述、创业想法的发掘与筛选、创业团队的组建与分工、创业机会的识别及创业项目的选择、产品的卖点、商业模式的搭建、创业融资、创业风险的防范、创业计划书的撰写、创业项目路演、创办新企业、创业者权益的法律保护。

本书首先阐明了解消费者行为的重要意义，然后从分析消费者的购买决策入手，全方位地剖析影响消费者购买决策与购买行为的因素。首先是影响消费者行为的个人因素，包括消费者的感知、消费者的需要和动机、消费者的学习、消费者的态度，以及消费者的个性、自我意识、生活方式等对消费者购买行为的影响。其次是影响消费者行为的环境因素，包括社会环境和物理环境两方面。最后是影响消费者行为的营销因素，包括营销沟通、广告、公共关系、商品定价以及网络营销和服务营销中的消费者行为等。本次修订，编者在第四版的基础上又做了进一

本书具有以下显著的特征：
1. 能力培养导向
分析能力、判断能力和执行能力是营销人员必须具备的三大能力，也是在复杂多变的市场中发现营销机会、实现营销目标的三大法宝。本书既设计了营销的基础知识和基本分析工具，也设计了基础知识和基本分析工具的应用和演
练内容，有助于学生营销能力的形成和提高。
2. 素质培养导向
市场营销人员需要的是综合的素质，不仅需要良好的理论素质、身体素质，还需要良好的心理素质和道德修养；否则，难以适应艰难复杂的营销环境和营销任务。本书在介绍营销基本知识和技能的同时，也

《劳动经济学》（第五版）的修订宗旨是：根据劳动经济学研究的最新成果，以及劳动经济实践中出现的新情况、新问题，重新全面审查书中的基本理论、观点和论据是否妥当或过时；更新统计资料数据；更新或增补推荐阅读材料。

本书结合实际， 探讨工作分析发展的历史与趋势， 归纳工作分析面临的问题与现实挑战以及应对方略， 进而通过案例和实务操作， 研究工作分析的运作与相关方法等内容， 较全面系统地介绍工作分析的相关理论与实务。第１ 章介绍工作分析概要和工作设计的内容； 第２ 至４ 章分别阐述组织分析、岗位分析和工作分析流程， 以及工作分析面临的问题分析等内容； 第５ 至８ 章分别介绍工作分析方法、工作说明书的编制、公共部门工作分析等内容， 并给出若干行业工作分析的范例； 附录介绍了合不合云端人才评鉴系统， 给

本书主要是介绍西方新制度经济学的一些基本理论。自2010年初版以来，虽然在这一领域的研究仍在不断推进，一些成果挖掘得更为深入和细致，但总的来说似乎处于收益递减阶段，这就使得新制度经济学的基本理论与框架体系没有发生大的变化，由此也就减少了再版的工作量。然而，修改还是需要的。在保持原有框架和基本理论不变的前提下，借着这次再版的机会，作者又对全文作了逐字逐句的斟酌。一些章节增加了案例，几乎每个章节都增加了习题。特别是随着2016年哈特和霍尔姆斯特获得诺贝尔经济学奖，重新点燃了人们对合约理论的

本书的内容体系是将作者多年的教学心得和教案进行整理、总结、提炼而成的,力求符合精练、通俗、实用的策划思路。在编写过程中,在介绍基本知识的同时注重例题、案例、图表、基本概念及复习思考题的设计,并根据课程特点在每章后增加相关网络资料推荐栏目,使本书具有很强的可读性、实用性。总之,本书旨在为具有一定经济理论和金融理论基础的大学生提供适用教材,同时满足各类培训之需,也可作为证券业从业人员的入门参考书。

本书以金融投资为主题，旨在对现代投资的理论、原理与内存机制进行全面的阐述与介绍。基于本类教材及图书甚多，本书在以下方面有一些新意：第一，除了对已有投资工具的系统介绍外，作者还下了不少笔墨帮助读者理解这些金融工具背后的金融机理。第二，本书不是生硬地介绍理论，而是对理论进行了应用异向的介绍，甚至直接给出对立理论。第三，作者在写作中始终贯穿理论联系实际的思想，不仅在各章内容的写作过程中紧密联系操作实务，还设置专栏介绍一些与我国证券市场发展和实务操作相关的内容，以帮助读者早日实现从理论到实践的