字帖以格言警句的练习为主，同时穿插控笔练习，格言警句、名言、偏旁部首等，能让学生通过一本字帖的练习，达到课堂知识学习、课后内容复习、延伸知识积累一举多得。本书针对要重点练习的格言警句，所涉及的内容非常全面，从点线控笔练习、直线控笔练习、曲线控笔练习、组合曲线控笔练习到名言，针对不同的线条进行书写训练，从而更好地训练手部力量，提高书写流畅性。写好字是提升学生基本素养的重要手段，通过临摹字帖，学生可以在练习写字的同时积累文化知识，提升文化内涵。

字帖以语文同步知识的练习为主，同时穿插非同步的课外知识，名言警句、成语、诗词、散文等，能让学生通过一本字帖的练习，达到课堂知识学习、课后内容复习、延伸知识积累等一举多得。写好字是提升学生基本素养的重要手段，通过临摹字帖，学生可以在练习写字的同时积累文化知识，提升文化内涵。本书的选文部分为语文课程标准规定篇目，部分为课外拓展阅读篇目，还精选了红色经典文章，能够在强化学生基础知识的基础上提升学生的家国情怀。

为满足广大教师和学生的需求，帮助广大中职生全面系统、快速有效地备战职教高考，了解广东省职教高考语文考试在知识和能力上的具体要求及考查重点，精心编写了本系列备考丛书。 丛书以《广东省普通高等学校招收中等职业学校毕业生统一考试（语文）说明》、 《中等职业学校语文课程标准》及其能力要求为依据，经一线教师精心梳理、精准分析、全面归纳编制而成，目的是帮助考生明确职教高考复习的重点、难点和疑点，把握考题特点和命题思路，帮助考生在备考中明确方向，使其在备考中进行自我总结，提高备考效率。 本丛书由省内知名专家、

为满足广大教师和学生的需求，帮助广大中职生全面系统、快速有效地备战职教高考，了解广东省职教高考数学考试在知识和能力上的具体要求及考查重点，精心编写了本系列备考丛书。本丛书由省内知名专家、学者和一线名师通过长时间的研讨、分析、立项、申报、打磨、策划、组织编撰，最终将优质的产品推向一线教师、学生和家长。丛书以《广东省普通高等学校招收中等职业学校毕业生统一考试（数学）说明》、 《中等职业学校数学课程标准》及其能力要求为依据，经一线教师精心梳理、精准分析、全面归纳编制而成，目的是帮助考生明确职教高考复习

本书是普通高等教育"十一五”国家级规划教材，是教育部高等学校电工电子基础课程教学指导分委员会推荐教材。本书共10章，主要内容包括：电路的基本概念与分析定律、电路的基本分析方法、动态电路的暂态分析、正弦交流电路的稳态分析、含二端口元件电路的分析、交流电动机及应用、直流电动机及应用、控制电机及应用、电气控制系统、电工测量与安全用电。本书提供配套微课视频、电子课件、习题参考答案等。本书理论与实践结合紧密、系统性强、易于自学，可作为高等学校理工科相关课程的教材，也可作为电子信息、仪器仪表、自动化等领域的

为满足广大教师和学生的需求，帮助广大中职生全面系统、快速有效地备战职教高考，了解广东省职教高考数学考试在知识和能力上的具体要求及考查重点，精心编写了本系列备考丛书。 丛书以《广东省普通高等学校招收中等职业学校毕业生统一考试（数学）说明》、 《中等职业学校数学课程标准》及其能力要求为依据，经一线教师精心梳理、精准分析、全面归纳编制而成，目的是帮助考生明确职教高考复习的重点、难点和疑点，把握考题特点和命题思路，帮助考生在备考中明确方向，使其在备考中进行自我总结，提高备考效率。 本丛书由省内知名专家、

本书主要介绍如何依托财务机器人智能核算平台，对企业日常业务在票据智能识别的基础上，通过建立财务模型，实现财务智能核算的过程。全书分为单项业务智能核算和综合业务智能核算两个模块。单项业务智能核算依托企业财务与会计机器人应用云平台，按采购业务智能核算、销售业务智能核算、往来业务智能核算、费用业务智能核算、期末计提摊销结转业务智能核算5个项目的15个具体任务，介绍财务机器人智能核算的基本原理。综合业务智能核算以一家中型商贸企业为案例背景，依托智慧财务云平台，以分岗合作实训形式完成指定企业3个月的全部经

为帮助参加普通高校招生考试的学生夯实基础、巩固知识，组织编写了四川省"职教高考复习试卷”丛书。本书是"职教高考复习试卷”丛书之一。书稿中知识点按照教材中知识结构设计，题型、分值等与考试真题一致。本套丛书旨在帮助学生强化基础知识，强化解题技巧，切实提高实战水平。

本书包含章节练习及期中、期末测试卷，每一章节包含AB分层练习题。练习题包括四个板块：知识梳理、基础训练、能力提升、数学之窗。第一板块是知识梳理，主要是对本节知识要点进行归纳整理；第二板块是基础训练，主要是对本节相应的概念、公式进行基础强化训练；第三板块是能力提升，在题型设置和难度指数上有所提升；第四板块是数学之窗，主要是传播数学文化，激发数学兴趣的相关内容。本书可以帮助学生梳理知识点，强化对知识点的掌握程度。

工作分析与岗位评价是人力资源管理的基石，是实施人力资源管理实践的前置工作。工作分析主要包括工作分析准备、工作岗位调查、工作分析方法及其操作过程、工作分析成果及其编制过程，工作分析成果是招聘、培训、绩效管理等人力资源管理实践的基础；岗位评价主要包括岗位评价准备、岗位评价的方法及其操作过程，岗位评价成果是薪酬管理、员工关系管理等人力资源管理实践的依据。本书立足于基本理论、知识和方法，通过“引导案例”引导学生把相关理论和现实生活问题相结合，提高学生探索知识和解决问题的能力；通过“实验实践”环节，增强教